La baixa

[Anna]

Lola la baixa de maternitat consta de 16 semanes. Em sembla que son 10 que estas obligada a fer-las després de tenir la criatura però les altres 6 les pots agafar quan vulguis. El problema es que amb el meu metge de capçalera no tinc cap problema, doncs ell en la baixa no fa constar res de que estic embarassada: simplement et posa vómtis, ciática, etc. etc. Però no posa res per l'embaràs. Hi ha altres metges que si, que ho fan constar hi no et posen baixa laboral sinò baixa maternal i la veritat, que cònec el cas de més d'una, i es una put...!
Així que el que a mi em preocupa es la mutua, doncs jo sé que amb el meu metge no tindré mai cap pega però la mutua pot ser més punyetera. Però despres de donarli moltes voltes ho tinc clar: si em resta de baixa maternitat l'agafaré de baixa laboral i punt.
El que m'amoina es si ho sabre fer, no sé si m'explico. A veure, hi ha molta gent de baixa per molts motius: depressió, ansietat, mal d'esquena, ciática,... Molts d'ells son reals mots altres no. I em preocupa no saber fingir davant la mutua... Perque espero que sigui "fingit" sinò... Ufff!! Amb lo gafe que sóc!! Espero que al passar el primer trimestre tot això, els simptomes, s'en vagin a norris.

Vaig a dinar

Tonets

Anna

[Leias]

Anna tela eh!!!!!!! Jo encara no hi he arribat però potser quan estiguis de 8 mesos ja no necesites invertar-te res. Simplement necesites descansar per varis motius. No t'ho negaran no? Cuide't moltíssim per poder estar forta tot l'embaràs!!!!!!!

[Leias]

Nenes.............. tinc bones notícies!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Ahir vem estar parlant molta estona amb el meu home. Ell va arribar dimecres a la nit d'Alemania però encara no haviem pogt parlar. Dijous i divendres va parlar amb varia gent sobre el tema (ex- companys que havien passat per la mateixa situació, etc...) i al final hem decidit que el millor de moment és que digui que no hi va. Jo estic molt contenta però a la vegada em fa una mica d'angunia el fet de com anirà ara la seva feina.

De tota manera em va comentar que és fàcil que més endavant haguem de marxar fora pk diu que ara les feien surten fora. Així que m'hauré de fer a la idea que potser em toca marxar del país una temporada....... Però de moment ens quedem els 3 a Barcelona!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

MOLTÍSSIMES GRÀCIES A TOTES PELS ÀNIMS !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! SOU ABSOLUTAMENT GENIALS!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[Sibil·la]

bé, Leias, de moment està bé així, no? I en quant al futur, ja creuareu el riu quan arribeu al pont

[gemma]

Qué be, Leias..com totes ja sabem és molt important el tenir la parella al teu costat..per mimar-te i donar-te forces..

Anna, tot el que comentes es correcte però pregunta al teu metge..els mesos com a màxim que es pot demanar la baixa de malaltia..jo crec que són els 6 mesos, ja que li ha passat a alguna embarassada el tenir problemes de baixa als 6 mesos i mig o més endavant i llavors ja et compta com a baixa maternal..i llavors descompten els dies,ok? Abans dels 6 mesos es suposa que la mare com no està tan avançada pot tenir altres malalties no vinculades a l'embaraç...

Et recomano no dir res a la empresa de la baixa ni de la redució de jornada o fins i tot dir més endavant que has canviat d'opinió al respecte d'afagar-te reducció de jornada...encara que sigui mentida clar... A mi i no soc la unica em van acomiadar encara que es il·legial improcedent ...vaig ser molt transparent i ho vaig comentar ja que confiava en els companys i en el director, que tenia la dona embarassada amb tan sols 15 dies de diferència amb mi...I creieu que estava més sensible al respecte..res de res.. jo vaig treballar fins el ultim dia i fins i tot ho vaig deixar tot preparat i la feina practicament tancada, ja que sabia que em tocava aquell cap de setmana. I després de les 16 setmanes em van presentar el finiquito i els papers de l'atur.. Resposta del director: Els nens petits necessitem molt els primers anys de vida de les mares i que es el millor per a mi i pel nen...La veritat sempre deia que es considerava un masclista i amb això ho va demostrar i tan que SI.

[pigada74]

Ostres, Leias, molt bé, no? no ho habia llegit, vaig una mica perduda, que aquests dies tinc feineta!!!
Estic contenta!!!!! i si heu de marxar els 3 no és el mateix que tu i la "Clàudia" aquí i ell allà on sigui!!!!
Veus, dona, mica en mica....

[marchita]

LEIAS......me alegro muchisimo pq se q estabas pasando unos dias muy malos y ahora es momento de estar feliz para trasmitirle esa felicidad a Claudia....Me alegro mucho de verdad...un besoooo y felicidades!!!!

[ferro]

Leias, guapa!!!!!!! M´alegro que tot segueixi igual i que continueu a Barcelona! Si més tard decidiu marxar, la Clàudia ja serà més grandeta i tot serà diferent!!!!!!!!

[gemma]

Ei!! Avui parlant amb una mare embarassada de 38 setmanes diu que s'ha agafat la baixa la setmana passada i que li ha fet el doctor per lumbalgia i que es una baixa medica, ok?? Llavors no té res a veure el tema dels 6 mesos que vaig parlar al meu altre mail... Ara els metges s'enrollem molt en aquest aspecte, m'ha comentat.

[Martona]

Noies, em van parlar l'altre dia d'aquesta opció d'agafar les hores de lactància totes juntes allargant la baixa inicial de 16 setmanes... algú ho heu fet? Sabeu quants dies representa finalment de increment?

Merci guapes!!!

[mares]

Hola Martona,

En principi son 14 dies, que s'acumulen inmediatament a les 16 setmanes de baixa maternal.
Et dic en principi, perque crec que depen del conveni col.lectiu, i se que ni ha un que va aconseguir 28 dies.... si tens la sort que sigui el conveni pel que es regeix la teva feina... millor.

[Martona]

Gràcies x la info!
M'informaré a la feina de quin conveni ens apliquen.

[mares]

Hola Martona,

Vaig oblidar-me de comentar-te que si no recordo malament, ha de ser un acord entre empresa i treballador.
Que hi hagi sort.

Abraçades a totes

[Martona]

Ah! Ok, fas bé de dir-m'ho, no ho sabia.
Ara miraré de parlar amb RRHH, a veure si em posen pegues, q espero q no!

Merci x la info!!

[Lod]

Com teniu aquest tema noies?

Ja heu pensat que fareu quan toqui??

[Visitant]

potser n'hi ha alguna de vosaltres que en sàpiga molt d'aquests temes i em pugui ajudar...

jo estic per ett i dubto que l'empresa em contracti ara. Ho espero desde juny.
si aguanto fantàstica fins a final de l'embaràs, com ho faig? per la baixa et compta la ultima nomina i si un mes el treballo a mitges? o si he d'agafar la baixa?
i després si no em tornen a contratar per calcular l'atur?
potser el millor es qeu em demani una baixa mèdica cap a finals d'abril per fer mesos sencers? Em toca parir el 15 de maig però hauria de baixar a alacant uns dies abans per esperar el moment a allà...

i necessito tot el sou un cop cobri la baixa i l'atur!!!!

que m'aconselleu?

Divendres parlaré amb la ett per fer-los saber la meva situació i que m'aconsellin...

[mares]

Hola Bruna,

a veure si puc ajudar-te una miqueta... si no tinc mal entes, no passa res que no treballis el mes sencer, ja que fan la part proporcional. No es el mateix que cotitzis 1 dia que 30, pero si en 1 dia cobres X, en 30 cobraries X*30. No se si m'explico gaire be. I si no tinc mal entes tambe, no es nomes l'ultima nomina la que compta.

De totes maneres penso que es molt correcte que informis a la Ett per la que treballes, ja que a la llarga s'assabentaran que estas embarassada i pensaran que actues de mala fe, si no els informes tu. Els hi comentes la teva situació i el que penses fer... treballar fins l'ultim dia si estas be o el que tu creguis convenient.

Que vagi be.
Esther

[Visitant]

Moltes gràcies Esther!!!

és el que em penso...

Demà vaig al metge i si tot va bé divendres els hi comunico...

i així qu em'expliquin quines opcions tinc!

jo crec que cap a finals d'abril plegaré més que res per que he d'anar a parir a Alacant!!!!

[mari31]

Hola Bruna, aviam si jo també et puc ajudar...
Tant per la baixa maternal com per una baixa laboral normal lo que es té en compte és la base de cotització del mes anterior, només la del mes anterior. No importa que no hagis treballat el mes sencer, ja que es té en compte la base reguladora diària, de manera que la base es divideix entre els dies cotitzats. Lo que sí s'ha de tenir en compte tant per la maternitat com por la IT és el període de carència, és a dir, que tinguis suficientment període cotitzat com per accedir a la prestació. Per exemple, per accedir a una baixa laboral has de tenir cotitzats 180 dies dintre dels 5 anys anteriors. Això sí, has d'estar d'alta en alguna empresa per poder tenir dret, ehhh?
Aviam.... no sé què més preguntaves.
Si has de cobrar atur, aquest es calcula amb la mitjana de les últimes 6 bases de cotizació, i la quantitat a cobrar és el 70% durant els primers 180 dies, i després el 60% la resta del temps fins que l'esgotis.

Bueno, no sé si t'he aclarit algo o t'he liat més, però si tens alguna pregunta més ja saps on trobar-me, ok??????

CIAO guapa!!

[Visitant]

està genial Mari!
moltes gràcies...

donç si l'atur el calculen igual, per dies, no em preocupa tant... es que clar, ara el mes desembre entre festius i ponts i tota la resta em quedará només mig mes!!!!
(com que la ett em dona de baixa per les vacances no hauré cotitzat tots els dies. tot i que es un rollo pel comput de dies per fer el calcul de l'atur)

a veure què passa.