Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
A verue si em sé explicar.
Tinc una filla de 4 anys i fins ara he treballat amb reducció d' un terç per cura a menor de 6 anys.
Al setembre tindré una segona filla i per tant tindre 16 setmanes de maternitat i després 122 dies de compactació de jornada.
El tema és que les 16 setmanes estan retribuides al 100% però suposo que estaran en relació a la reducció del terç que he estat treballant fins ara.
Per tant penso que potser per rebre el 100% del sou total primer hauria de renunciar a aquesta reducció del terç i posar-me a jornada sencera per tal de rebre el sou integre durant les 16 setmanes de maternitat.
És així com va? algú ho sap?
És que no sé si és molt bèstia renunciar, agafar jornada sencera per 16 setmanes i tornar a demanar reducció per cura d'un fill just en acabar aquest permís i gaudir dels 122 dies més de compactació amb la posterior incorporació al treball amb la reducció d'un terç altra vegada (això és possible?)
A més com s'ho faran a l'escola si necessiten una substituta de jornada sencera durant 16 setmanes i després de cop i volta es redueix a un terç? haurà de ser una persona diferent?
Noies ajudeu--me que tinc un embolic el cap..............
No sé si m'he sapigut explicar....
Tinc una filla de 4 anys i fins ara he treballat amb reducció d' un terç per cura a menor de 6 anys.
Al setembre tindré una segona filla i per tant tindre 16 setmanes de maternitat i després 122 dies de compactació de jornada.
El tema és que les 16 setmanes estan retribuides al 100% però suposo que estaran en relació a la reducció del terç que he estat treballant fins ara.
Per tant penso que potser per rebre el 100% del sou total primer hauria de renunciar a aquesta reducció del terç i posar-me a jornada sencera per tal de rebre el sou integre durant les 16 setmanes de maternitat.
És així com va? algú ho sap?
És que no sé si és molt bèstia renunciar, agafar jornada sencera per 16 setmanes i tornar a demanar reducció per cura d'un fill just en acabar aquest permís i gaudir dels 122 dies més de compactació amb la posterior incorporació al treball amb la reducció d'un terç altra vegada (això és possible?)
A més com s'ho faran a l'escola si necessiten una substituta de jornada sencera durant 16 setmanes i després de cop i volta es redueix a un terç? haurà de ser una persona diferent?
Noies ajudeu--me que tinc un embolic el cap..............
No sé si m'he sapigut explicar....
url=https://lilypie.com]
[/url]
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Bones,
jo crec que t'has explicat la mar de bé. I com que jo, més o menys, em trobo en la mateixa situació
, t'explico com ho he fet:
fins ara reduïa 1/3 per cura de la meva filla gran (de 21 mesos). Ara he demanat jornada completa de cares al setembre, per tal que, quan pareixi, tingui el 100% del sou. En acabat de les 16 setmanes, faré la compactació dels 122 dies (cobrant també el 100% del sou sencer) i després passaré a la reducció de jornada i de sou corresponent al nou bebè.
M'he explicat bé? Com tu dius, tot plegat és un xic complicat i, si no t'hi trobes, confús.
Pel tema substitut/a, depèn. Per la primera criatura, la mateixa persona que m'havia substituït la jornada completa durant uns 8 mesos (les 16 setmanes de maternitat+els 122 dies de compactació) va decidir fer també la reducció i acabar el curs amb els mateixos nanos ( total, faltava una mica més d'un mes per acabar...). Suposo que dependrà de qui et substitueixi.
Per fer tota aquesta jugada vaig assessorar-me primer a un dels sindicats i a educació mateix.
Espero haver-te pogut ajudar un xic.
jo crec que t'has explicat la mar de bé. I com que jo, més o menys, em trobo en la mateixa situació
, t'explico com ho he fet:fins ara reduïa 1/3 per cura de la meva filla gran (de 21 mesos). Ara he demanat jornada completa de cares al setembre, per tal que, quan pareixi, tingui el 100% del sou. En acabat de les 16 setmanes, faré la compactació dels 122 dies (cobrant també el 100% del sou sencer) i després passaré a la reducció de jornada i de sou corresponent al nou bebè.
M'he explicat bé? Com tu dius, tot plegat és un xic complicat i, si no t'hi trobes, confús.
Pel tema substitut/a, depèn. Per la primera criatura, la mateixa persona que m'havia substituït la jornada completa durant uns 8 mesos (les 16 setmanes de maternitat+els 122 dies de compactació) va decidir fer també la reducció i acabar el curs amb els mateixos nanos ( total, faltava una mica més d'un mes per acabar...). Suposo que dependrà de qui et substitueixi.
Per fer tota aquesta jugada vaig assessorar-me primer a un dels sindicats i a educació mateix.
Espero haver-te pogut ajudar un xic.
Ens en sortirem!
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Ostres! Ahir mateix vaig fer la mateixa pregunta al post de MESTRES perquè ben aviat espero trobar-me en la vostra situació. 
He estat tot el curs amb reducció d'1/3 cobrant el 100% (no vaig compactar) i ara he començat a cobrar el 80%, continuaré amb reducció fins que em torni a quedar . Una noia (la Zuria) em va dir que no calia estar treballant a jornada sencera abans de la maternitat, que automàticament es cobrava el 100%.
Rateta, llavors a tu et van dir el contrari?? Et van dir quants mesos has d'haver treballat a jornada completa abans de la baixa per maternitat??
Ostres, quin embolic tot plegat!
He estat tot el curs amb reducció d'1/3 cobrant el 100% (no vaig compactar) i ara he començat a cobrar el 80%, continuaré amb reducció fins que em torni a quedar . Una noia (la Zuria) em va dir que no calia estar treballant a jornada sencera abans de la maternitat, que automàticament es cobrava el 100%. Rateta, llavors a tu et van dir el contrari?? Et van dir quants mesos has d'haver treballat a jornada completa abans de la baixa per maternitat??
Ostres, quin embolic tot plegat!
ONA (15 març 2010)
PAU (26 febrer 2013)
... i per l'octubre 2016... ÍRIA
PAU (26 febrer 2013)
... i per l'octubre 2016... ÍRIA
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Ai, us poso l'enllaç del post de mestres viewtopic.php?f=11&t=14240&start=1220
ONA (15 març 2010)
PAU (26 febrer 2013)
... i per l'octubre 2016... ÍRIA
PAU (26 febrer 2013)
... i per l'octubre 2016... ÍRIA
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Ostres, Raqrodser,
doncs quan jo ho vaig preguntar no m'ho van dir pas així (però també fa força temps que vaig preguntar-ho). Ara m'has ben fotut. Bé, de fet a mi ja em va bé haver agafat jornada completa, ja que mentre no pareixi -i no em toca encara fins al novembre- he de fer repòs, i millor de baixa amb el 100% que amb el 80, oi?
En fi, potser el millor serà tornar a trucar al sindicat i/o a ensenyament, que veig que estic malinformada!
doncs quan jo ho vaig preguntar no m'ho van dir pas així (però també fa força temps que vaig preguntar-ho). Ara m'has ben fotut. Bé, de fet a mi ja em va bé haver agafat jornada completa, ja que mentre no pareixi -i no em toca encara fins al novembre- he de fer repòs, i millor de baixa amb el 100% que amb el 80, oi?
En fi, potser el millor serà tornar a trucar al sindicat i/o a ensenyament, que veig que estic malinformada!
Ens en sortirem!
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Gràcies noies!!
A veure si avui m'agafen el telefon d'una vegada pq no hi ha manera que contestin.
Ja us diré què m'han dit.
A veure si avui m'agafen el telefon d'una vegada pq no hi ha manera que contestin.
Ja us diré què m'han dit.
url=https://lilypie.com]
[/url]
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Una pregunta...
Però si ara estàs amb reducció de jornada per cuidar a la peque és pq ho necessites no? I per què vols fer jornada llarga uns mesos? Per poder cobrar el sou íntegre? No ho entenc...Bueno, sí que ho entenc, que es vol tenir tot!!!
És com reduir-se la jornada per cuidar els petits però deixar-los a la guarderia, hi ha coses que no entenc, sincerament.
Però si ara estàs amb reducció de jornada per cuidar a la peque és pq ho necessites no? I per què vols fer jornada llarga uns mesos? Per poder cobrar el sou íntegre? No ho entenc...Bueno, sí que ho entenc, que es vol tenir tot!!!
És com reduir-se la jornada per cuidar els petits però deixar-los a la guarderia, hi ha coses que no entenc, sincerament.
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
MONN ha escrit:Una pregunta...
Però si ara estàs amb reducció de jornada per cuidar a la peque és pq ho necessites no? I per què vols fer jornada llarga uns mesos? Per poder cobrar el sou íntegre? No ho entenc...Bueno, sí que ho entenc, que es vol tenir tot!!!
És com reduir-se la jornada per cuidar els petits però deixar-los a la guarderia, hi ha coses que no entenc, sincerament.
He explicat el meu cas per ajudar/orientar a una persona que ho demanava. Si hagués sabut que serviria per a que qüestionessis la meva integritat com a mare/persona, potser m'ho hauria estalviat. Una pena...
Ens en sortirem!
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
MONN ha escrit:Una pregunta...
Però si ara estàs amb reducció de jornada per cuidar a la peque és pq ho necessites no? I per què vols fer jornada llarga uns mesos? Per poder cobrar el sou íntegre? No ho entenc...Bueno, sí que ho entenc, que es vol tenir tot!!!
És com reduir-se la jornada per cuidar els petits però deixar-los a la guarderia, hi ha coses que no entenc, sincerament.
Jo faig reducció i també deixo la nena a la guarderia des dels 6 mesos. Quin problema hi ha?? El que no podia fer era deixar de treballar. Ja m'agradaria, ja. Però tal i com estan les coses avui en dia cal que entrem 2 sous a casa i, evidentment, crec que quan tingui un segon nen tinc tot el dret de cobrar el 100% durant els 4 mesos de baixa. Només faltaria!
I si treballes (amb reducció o sense) i no tens ningú que se'n pugui cuidar, no hi ha més remei que deixar els nens a la guarderia. Respecte a la teva afirmació "reduir-se la jornada per cuidar els petits però deixar-los a la guarderia" només t'he de dir que gràcies a la reducció només deixo la nena de 9 a 15h, sino l'hauria de tenir de 8 a 17:30.
No t'ho prenguis malament, MONN, però penso que no es pot qüestionar la situació personal d'altres mares tant a la lleugera.
ONA (15 març 2010)
PAU (26 febrer 2013)
... i per l'octubre 2016... ÍRIA
PAU (26 febrer 2013)
... i per l'octubre 2016... ÍRIA
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Ei, perdoneu, pot ser el to no ha estat el més adequat.
He pensat en veu alta, millor dit, escrivint. També he personalitzat i no calia però amb aquest post m'he qüestionat una mica l'ús que en fa la gent dels drets com a treballador. Demano disculpes si he ofès però se m'han obert pensaments, sobre tot, respecte gent que tinc a prop.
A veure, la reducció de jornada per fills es dóna perquè precisament la mare es pugui fer càrrec dels fills no? I sóc franca i sense males intencions, de veritat. Vull dir que jo no entenc la gent que es redueix la jornada pq té fills petits però llavors els deixa a la guarderia. Vull dir, que passa a treballar de 9h a 13h, per exemple, però els peques fins la guarderia fins les 17h. És que llavors ja no entenc com s'aplica la llei. Jo no hi estic d'acord, ho sento. I parlo tenint tres fills i anant de putu cul eh? Que m'hi podria agafar perfectament però els meus principis m'ho impedeixen.
Raqrodser, si estic dient precisament al contrari. Jo també necessito treballar i per tant, no em redueixo la jornada. No estic dient que deixis de treballar eh? Però vull dir que si agafes reducció de jornada per cuidar el petit doncs és el què has triat i de cara un segon, doncs hauràs cotitzat el què has cotitzat. De veritat que no anava amb mala llet, estic reflexionant. Vull dir que si tu necessites reduir-te la jornada per cuidar del petit, llavors tornes a treballar el 100% per poder cobrar el 100% a la baixa, llavors què vol dir? que si et pots montar tornar a treballar tota la jornada per solucionar el tema pasta qui cuida del petit? I si no t'haguessis queda't embarassada? Ei, que cadascú fa el què vol però m'estic plantejant que llavors igual cal canviar la llei. El concepte està equivocat.
Jo treballo en una escola, la part no docent, i una mestres es va demanar reducció de jornada pq té fills petits i porta els fills a l'escola. Ella plegava a la 13h i a les 17h venia a buscar els petits. Em xoca molt això, moltíssim. La llei no està feta per això. Pot ser s'ha de canviar. Llavors ja entrariem amb el debat conciliació laboral, que és un altre tema.
Rateta, disculpa'm també, no pretenia jutjar-te. Ho sento si ho he fet. És que no entenc... es que si es fa reducció de jornada trobo que no es correcte llavors demanar el 100%, no per res, sinó que has demanat reducció per cuidar el teu fill, vull dir que l'opció ja l'has triat no? Ai no sé, si se m'entén. Ja callo, que estic filisofant jo sola. Disculpeu-me.
He pensat en veu alta, millor dit, escrivint. També he personalitzat i no calia però amb aquest post m'he qüestionat una mica l'ús que en fa la gent dels drets com a treballador. Demano disculpes si he ofès però se m'han obert pensaments, sobre tot, respecte gent que tinc a prop.
A veure, la reducció de jornada per fills es dóna perquè precisament la mare es pugui fer càrrec dels fills no? I sóc franca i sense males intencions, de veritat. Vull dir que jo no entenc la gent que es redueix la jornada pq té fills petits però llavors els deixa a la guarderia. Vull dir, que passa a treballar de 9h a 13h, per exemple, però els peques fins la guarderia fins les 17h. És que llavors ja no entenc com s'aplica la llei. Jo no hi estic d'acord, ho sento. I parlo tenint tres fills i anant de putu cul eh? Que m'hi podria agafar perfectament però els meus principis m'ho impedeixen.
Raqrodser, si estic dient precisament al contrari. Jo també necessito treballar i per tant, no em redueixo la jornada. No estic dient que deixis de treballar eh? Però vull dir que si agafes reducció de jornada per cuidar el petit doncs és el què has triat i de cara un segon, doncs hauràs cotitzat el què has cotitzat. De veritat que no anava amb mala llet, estic reflexionant. Vull dir que si tu necessites reduir-te la jornada per cuidar del petit, llavors tornes a treballar el 100% per poder cobrar el 100% a la baixa, llavors què vol dir? que si et pots montar tornar a treballar tota la jornada per solucionar el tema pasta qui cuida del petit? I si no t'haguessis queda't embarassada? Ei, que cadascú fa el què vol però m'estic plantejant que llavors igual cal canviar la llei. El concepte està equivocat.
Jo treballo en una escola, la part no docent, i una mestres es va demanar reducció de jornada pq té fills petits i porta els fills a l'escola. Ella plegava a la 13h i a les 17h venia a buscar els petits. Em xoca molt això, moltíssim. La llei no està feta per això. Pot ser s'ha de canviar. Llavors ja entrariem amb el debat conciliació laboral, que és un altre tema.
Rateta, disculpa'm també, no pretenia jutjar-te. Ho sento si ho he fet. És que no entenc... es que si es fa reducció de jornada trobo que no es correcte llavors demanar el 100%, no per res, sinó que has demanat reducció per cuidar el teu fill, vull dir que l'opció ja l'has triat no? Ai no sé, si se m'entén. Ja callo, que estic filisofant jo sola. Disculpeu-me.
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Tranquila, MONN, ara entenc una mica millor el que vols dir. Hi ha coses que comparteixo i d'altres que no, però per això estem aquí! Per dir cadascuna la seva opinió! 
Estic d'acord en que no està be agafar-se reducció de jornada per tenir els nens en una guarde tot el dia. Ja t'he dit que si jo ho faig és precisament per poder-la recollir a les 15h. Però la cosa no és tant fàcil. Perquè la meva escola em fa treballar 2 tardes, així que, de moment, aquells dos dies la recullen les àvies. Però no sé si el curs vinent podran fer-ho, així que potser hauré de deixar-la més hores.
I l'altre tema és el del sou. Penso que com a mares treballadores tenim tot el dret de cobrar el 100% durant la baixa per maternitat. Evidentment, si per aconseguir-ho, he de treballar un curs o mig (per exemple) a jornada completa, jo no ho faré!!! El primer és el primer, i tinc una nena de 16 mesos que passa per davant de tot!! I no deixaré d'estar amb ella per cobrar una mica més.
Jo m'ho plantejava de fer-ho, si per exemple, és al final de l'embaràs i coincideix amb època de vacances (és quan et deixen fer el canvi de jornada). Però el que realment preguntàvem aquí era si caldria o no fer-ho. Com diu la Rateta, potser és automàtic.
Noia, és que potser soc una mica materialista, però realment el canvi de sou es nota. Ahh, sobretot perquè el meu home també s'agafa reducció de jornada a partir del setembre (per tornar a les 18h, enlloc de les 20h). I es clar, ja serien 2 sous reduïts!
En fi, que ja es veurà tot plegat!! Primer m'he de tornar a quedar !!!
Estic d'acord en que no està be agafar-se reducció de jornada per tenir els nens en una guarde tot el dia. Ja t'he dit que si jo ho faig és precisament per poder-la recollir a les 15h. Però la cosa no és tant fàcil. Perquè la meva escola em fa treballar 2 tardes, així que, de moment, aquells dos dies la recullen les àvies. Però no sé si el curs vinent podran fer-ho, així que potser hauré de deixar-la més hores.
I l'altre tema és el del sou. Penso que com a mares treballadores tenim tot el dret de cobrar el 100% durant la baixa per maternitat. Evidentment, si per aconseguir-ho, he de treballar un curs o mig (per exemple) a jornada completa, jo no ho faré!!! El primer és el primer, i tinc una nena de 16 mesos que passa per davant de tot!! I no deixaré d'estar amb ella per cobrar una mica més.
Jo m'ho plantejava de fer-ho, si per exemple, és al final de l'embaràs i coincideix amb època de vacances (és quan et deixen fer el canvi de jornada). Però el que realment preguntàvem aquí era si caldria o no fer-ho. Com diu la Rateta, potser és automàtic.
Noia, és que potser soc una mica materialista, però realment el canvi de sou es nota. Ahh, sobretot perquè el meu home també s'agafa reducció de jornada a partir del setembre (per tornar a les 18h, enlloc de les 20h). I es clar, ja serien 2 sous reduïts!
En fi, que ja es veurà tot plegat!! Primer m'he de tornar a quedar
!!!ONA (15 març 2010)
PAU (26 febrer 2013)
... i per l'octubre 2016... ÍRIA
PAU (26 febrer 2013)
... i per l'octubre 2016... ÍRIA
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Monn,
a mi també em sembla que estàs qüestionant uns temes una mica delicats...
A veure, si una mare demana reducció és perquè la necessita. I renuncia a una part del sou per poder-ho fer.
I si deixa els fills a la guarderia és perquè també ho deu necessitar o deu considerar que és una bona opció. Perquè quan ets mare no només has de cuidar-te físicament del fills: hi ha un munt de feina a casa, ja ho deus saber. Per tant, una mare que treballa té molta feina, i no només cuidant físicament els fills, com he dit. Ha d'anar a comprar, ha de fer les feines de casa, s'ha de preparar les classes (que és una feinada, eh? I aquesta ningú la veu)... En fi, que quan es tenen fills el temps per fer tot això la veritat és que no hi és gaire. I potser fa falta reduir el temps de treball per fer-ho tot més portable i no acabar amb un esgotament brutal.
I una mare també té el dret de posar fi a la reducció quan vulgui, només faltaria. Jo tinc una filla de 3 anys i he fet reducció per ella fins ara, perquè al setembre ja anirà a l'escola matí i tarda i no necessito reduir tant el meu horari. A més també estic embarassada de la meva segona filla, i penso fer com la Plufi. Jo aturaré la reducció de jornada i m'incorporaré a jornada sencera. I així em computarà el temps de baixa com a jornada sencera, també. I llavors, quan m'hagi d'incorporar de nou a la feina, agafaré reducció per la petita.
Ja ens explicaràs què t'han dit, Plufi.
a mi també em sembla que estàs qüestionant uns temes una mica delicats...
A veure, si una mare demana reducció és perquè la necessita. I renuncia a una part del sou per poder-ho fer.
I si deixa els fills a la guarderia és perquè també ho deu necessitar o deu considerar que és una bona opció. Perquè quan ets mare no només has de cuidar-te físicament del fills: hi ha un munt de feina a casa, ja ho deus saber. Per tant, una mare que treballa té molta feina, i no només cuidant físicament els fills, com he dit. Ha d'anar a comprar, ha de fer les feines de casa, s'ha de preparar les classes (que és una feinada, eh? I aquesta ningú la veu)... En fi, que quan es tenen fills el temps per fer tot això la veritat és que no hi és gaire. I potser fa falta reduir el temps de treball per fer-ho tot més portable i no acabar amb un esgotament brutal.
I una mare també té el dret de posar fi a la reducció quan vulgui, només faltaria. Jo tinc una filla de 3 anys i he fet reducció per ella fins ara, perquè al setembre ja anirà a l'escola matí i tarda i no necessito reduir tant el meu horari. A més també estic embarassada de la meva segona filla, i penso fer com la Plufi. Jo aturaré la reducció de jornada i m'incorporaré a jornada sencera. I així em computarà el temps de baixa com a jornada sencera, també. I llavors, quan m'hagi d'incorporar de nou a la feina, agafaré reducció per la petita.
Ja ens explicaràs què t'han dit, Plufi.
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
hola noies,
em penso que evidentment estem tocant un tema molt i molt delicat.
a veure, sóc mestra i tinc un petit de 2 anys, i des que té 9 mesos que va ser quan em vaig incorporar a la feina que faig una reducció d'1/3 de la jornada, alguns dies treballo al matí, altres a la tarda, i ell va a l'escola fins les 5, des del setembre passat que tenia 13 mesos.
jo vaig escollir reduir-me la jornada (faig un total de 10 hores menys a la setmana), i evidentment el sou, a canvi dels dies que tinc lliure i ell és a l'escola, puc fer totes aquelles coses que amb ell no puc fer, com anar a comprar,...i quan el tinc amb ell intento només estar per ell, jugant al parc, a la piscina, etc...
penso que ens ho maneguem com podem per fer de mares treballadores!
em penso que evidentment estem tocant un tema molt i molt delicat.
a veure, sóc mestra i tinc un petit de 2 anys, i des que té 9 mesos que va ser quan em vaig incorporar a la feina que faig una reducció d'1/3 de la jornada, alguns dies treballo al matí, altres a la tarda, i ell va a l'escola fins les 5, des del setembre passat que tenia 13 mesos.
jo vaig escollir reduir-me la jornada (faig un total de 10 hores menys a la setmana), i evidentment el sou, a canvi dels dies que tinc lliure i ell és a l'escola, puc fer totes aquelles coses que amb ell no puc fer, com anar a comprar,...i quan el tinc amb ell intento només estar per ell, jugant al parc, a la piscina, etc...
penso que ens ho maneguem com podem per fer de mares treballadores!
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Hola noies!
Aporto el que jo se sobre el dubte que plentegeu. Tinc una companya que feia jornada reduida per cuidar la seva nena gran i que ara està de baixa de maternitat amb el seu petit, i abans de tenir al nen va tornar a fer jornada sencera pe poder cobrar ara el 100%! Pensa que si vols passar de jornada reduida a completa ho has de fer per trimestres, o sigui al setembre, al Nadal o a Setmana Santa, sinó no podras!
Per cert jo tb reduiré jornada, faré mitja, i encara així hauré de deixar, amb tota la meva pena, la meva nena a l'escola bressol. Però gràcies a reduir la jornada la deixaré nomes als matins, i per mi poder disfrutar d'ella totes les tardes ja serà molt! I com dius tu Xell13 tb tindré temps per fer totes les altres coses i així el temps que estigui amb ella gaudir-lo al màxim!
Aporto el que jo se sobre el dubte que plentegeu. Tinc una companya que feia jornada reduida per cuidar la seva nena gran i que ara està de baixa de maternitat amb el seu petit, i abans de tenir al nen va tornar a fer jornada sencera pe poder cobrar ara el 100%! Pensa que si vols passar de jornada reduida a completa ho has de fer per trimestres, o sigui al setembre, al Nadal o a Setmana Santa, sinó no podras!
Per cert jo tb reduiré jornada, faré mitja, i encara així hauré de deixar, amb tota la meva pena, la meva nena a l'escola bressol. Però gràcies a reduir la jornada la deixaré nomes als matins, i per mi poder disfrutar d'ella totes les tardes ja serà molt! I com dius tu Xell13 tb tindré temps per fer totes les altres coses i així el temps que estigui amb ella gaudir-lo al màxim!
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Hola noies!
Realment aquest fòrum m'ha anat molt bé ja que m'heu respós molts dels dubtes que tenia en quant a compactació i reducció i tot això.
Vosaltres que ja sou més expertes en el tema aviam si em podeu guiar una mica:
Sóc mestra i tindré la meva primera filla a finals de novembre. Tot el tema de paperassa com s'ha de fer? Has d'anar a ensenyament o es fa através de la mútua? Quan has de triar si vols compactar: després de la baixa de 4 mesos o quan ja agafes la baixa de maternitat o has de dir tot?? Amb aquest tema vaig força perduda...
Hi alguna pàgina del departament on t'expliqui tot això??
Gràcies per la informació!!!
Mireia
Realment aquest fòrum m'ha anat molt bé ja que m'heu respós molts dels dubtes que tenia en quant a compactació i reducció i tot això.
Vosaltres que ja sou més expertes en el tema aviam si em podeu guiar una mica:
Sóc mestra i tindré la meva primera filla a finals de novembre. Tot el tema de paperassa com s'ha de fer? Has d'anar a ensenyament o es fa através de la mútua? Quan has de triar si vols compactar: després de la baixa de 4 mesos o quan ja agafes la baixa de maternitat o has de dir tot?? Amb aquest tema vaig força perduda...
Hi alguna pàgina del departament on t'expliqui tot això??
Gràcies per la informació!!!
Mireia
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Bona nit mares,
He llegit que parleu de reducció de jornada i de naixement d'un segon fill. Doncs bé, us explico la meva experiència: vaig tenir la nena gran el 2008 i després de la maternitat i compactació vaig fer reducció d'un terç quedant-me embarassada de la segona que havia de néixer a l'agost. Vaig preguntar a ensenyament com anava el tema de les retribucions i resulta que en el moment que neix la segona criatura es talla d'ofici la reducció i es torna a cobrar el 100% del sou. I us puc garantir què és així perquè em va passar: el 12 d'agost de 2010 va neixer la nena i a partir d'aquest dia vaig tornar a cobrar tot el sou. O sigui que tranquil·les si hi ha alguna que no vol tallar la reducció abans del part.
El segon tema que parleu sobre si portar els nens a la llar d'infants mentres es gaudeix de reducció considero com la majoria de vosaltres què és complicat. De fet, la reducció és un dret del qual podem gaudir fins els 6 anys del nen o els 5 anys si s'ha fet compactació. Els nens entren a l'escola a P3 amb 3 anys i per tant és lícit poder gaudir d'aquest dret encara que vagin a l'escola. Jo crec que depèn de cada situació personal i que tampoc podem jutjar ningú pel que fa o deixa de fer.
Mi9, tema paperassa ho has de portar sempre a ensenyament, però si estàs a Muface és un imprés que has de demanar a Muface o descarregar-te'l d'internet i si vas per Seguretat social el paper de la SS. El tema de la compactació normalment tens de marge fins dues setmanes abans que s'acabi la baixa maternal tot i que allò aconsellable és que si ho tens clar ho diguis abans i no t'esperis fins al final. Això sí, ho has de demanar i no és automàtic. T'aconsello que sempre que entris una sol·licitut a ensenyament et facis una còpia amb el registre d'entrada, que si es perdés tu tinguessis un comprovant conforme has presentat el document.
Per últim, el departament t'informa per escrit del permís o la llicència que gaudeixes. T'envien una còpia a tu a casa i a l'escola.
Si tens algun dubte ja ho diràs!!
He llegit que parleu de reducció de jornada i de naixement d'un segon fill. Doncs bé, us explico la meva experiència: vaig tenir la nena gran el 2008 i després de la maternitat i compactació vaig fer reducció d'un terç quedant-me embarassada de la segona que havia de néixer a l'agost. Vaig preguntar a ensenyament com anava el tema de les retribucions i resulta que en el moment que neix la segona criatura es talla d'ofici la reducció i es torna a cobrar el 100% del sou. I us puc garantir què és així perquè em va passar: el 12 d'agost de 2010 va neixer la nena i a partir d'aquest dia vaig tornar a cobrar tot el sou. O sigui que tranquil·les si hi ha alguna que no vol tallar la reducció abans del part.
El segon tema que parleu sobre si portar els nens a la llar d'infants mentres es gaudeix de reducció considero com la majoria de vosaltres què és complicat. De fet, la reducció és un dret del qual podem gaudir fins els 6 anys del nen o els 5 anys si s'ha fet compactació. Els nens entren a l'escola a P3 amb 3 anys i per tant és lícit poder gaudir d'aquest dret encara que vagin a l'escola. Jo crec que depèn de cada situació personal i que tampoc podem jutjar ningú pel que fa o deixa de fer.
Mi9, tema paperassa ho has de portar sempre a ensenyament, però si estàs a Muface és un imprés que has de demanar a Muface o descarregar-te'l d'internet i si vas per Seguretat social el paper de la SS. El tema de la compactació normalment tens de marge fins dues setmanes abans que s'acabi la baixa maternal tot i que allò aconsellable és que si ho tens clar ho diguis abans i no t'esperis fins al final. Això sí, ho has de demanar i no és automàtic. T'aconsello que sempre que entris una sol·licitut a ensenyament et facis una còpia amb el registre d'entrada, que si es perdés tu tinguessis un comprovant conforme has presentat el document.
Per últim, el departament t'informa per escrit del permís o la llicència que gaudeixes. T'envien una còpia a tu a casa i a l'escola.
Si tens algun dubte ja ho diràs!!
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Hola Iris!
Moltes gràcies per tota la informació i pels consells que em dones!! Ho tindré en compte!!
És que vaig ben perduda amb aquest tema (i realment amb molts d'altres relacionats amb l'embaràs!!!)
Mireia
Moltes gràcies per tota la informació i pels consells que em dones!! Ho tindré en compte!!
És que vaig ben perduda amb aquest tema (i realment amb molts d'altres relacionats amb l'embaràs!!!)
Mireia
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Hola, noies!
Jo també sóc mare i mestra amb reducció de jornada.
I també sóc una altra mestra que ja ha tingut el 2on fill estant en reducció de jornada.
I, tal i com ha dit la Iris, no fa falta que torneu a treballar a jornada completa abans de parir per cobrar tot el seu durant la baixa per maternitat, no! Em sap greu per les que he vist que vareu tornar a treballar......, no fa falta! És automàtic!
Jo també vaig preguntar a ensenyament sobre el tema i em van explicar que en el moment que neix la segona criatura es talla d'ofici la reducció i es torna a cobrar el 100% del sou.
I jo també us puc garantir què és així perquè em va passar. Quan va nèixer en Victor vaig tornar a cobrar el 100% fins que em vaig reincorporar, és a dir, he cobrat el 100% durant la baixa maternal i la compactació, gairebé 9 mEsos. Ara he tornar a reduir-me la jornada i torno a cobrar el 80%.
Tema substituta: enviaran algú a jornada completa fins que et reincorporis, baixa i compactació, de fet tu cobraràs tb el 100%. I quan tornis a l'escola, li oferiran el teu terç o vindrà algú altre per aquest terç.
Així que tranquis, no fa falta tornar a treballar a jornada completa per poder gaudir del 100% del sou durant la baixa!
Petons
Jo també sóc mare i mestra amb reducció de jornada.
I també sóc una altra mestra que ja ha tingut el 2on fill estant en reducció de jornada.
I, tal i com ha dit la Iris, no fa falta que torneu a treballar a jornada completa abans de parir per cobrar tot el seu durant la baixa per maternitat, no! Em sap greu per les que he vist que vareu tornar a treballar......, no fa falta! És automàtic!
Jo també vaig preguntar a ensenyament sobre el tema i em van explicar que en el moment que neix la segona criatura es talla d'ofici la reducció i es torna a cobrar el 100% del sou.
I jo també us puc garantir què és així perquè em va passar. Quan va nèixer en Victor vaig tornar a cobrar el 100% fins que em vaig reincorporar, és a dir, he cobrat el 100% durant la baixa maternal i la compactació, gairebé 9 mEsos. Ara he tornar a reduir-me la jornada i torno a cobrar el 80%.
Tema substituta: enviaran algú a jornada completa fins que et reincorporis, baixa i compactació, de fet tu cobraràs tb el 100%. I quan tornis a l'escola, li oferiran el teu terç o vindrà algú altre per aquest terç.
Així que tranquis, no fa falta tornar a treballar a jornada completa per poder gaudir del 100% del sou durant la baixa!
Petons
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Hola a totes,
Només vull afegir una cosa i és que per gaudir de la compactació cal ser o funcionària o interina amb contracte fins el 31 d'agost. Sinó el Departament només deixa fer reducció d'un terç durant un any cobrant el 100.
També cal que la parella estigui treballant en el moment de presentar els papers de la compactació. Representa que compactes perquè l'altra persona treballa i ho necessites per cuidar la criatura. S'ha de presentar un informe de vida laboral adjunt.
Sobretot informeu-vos bé dels requisits perquè el Departament no s'està amb històries.
Fins aviat!
Només vull afegir una cosa i és que per gaudir de la compactació cal ser o funcionària o interina amb contracte fins el 31 d'agost. Sinó el Departament només deixa fer reducció d'un terç durant un any cobrant el 100.
També cal que la parella estigui treballant en el moment de presentar els papers de la compactació. Representa que compactes perquè l'altra persona treballa i ho necessites per cuidar la criatura. S'ha de presentar un informe de vida laboral adjunt.
Sobretot informeu-vos bé dels requisits perquè el Departament no s'està amb històries.
Fins aviat!
Re: Mestres: maternitat, compactació i reducció jornada.
Ei noies gràcies per les respostes!!
De totes maneres ahir vaig estar de sort i em van agafar el telèfon a tot arreu on vaig demanar informació però ATENCIÓ A LES RESPOSTES!!!!!
Per poder confirmar el que em deien vaig trucar a diferents llocs i...........així està l'educació!!!
DELEGACIÓ CATALUNYA CENTRAL: No cal renunciar al terç pq amb el naixement del segon fill es talla automàticament i la baixa es
cobra amb el sou íntegre al 100%.
DELEGACIÓ MARESME-VALLÈS ORINETAL: Per cobrar la maternitat al 100% he de fer una renúncia explicita per escrit del terç del
1r fill.
SINDICAT USTEC: Jo diria......., suposo............. mmmmmmm no cal fer la renúncia del terç pq s'anul.la amb el 2n naixement.
EDUCACIÓ VIA AUGUSTA: Aquí no atenem aquest tipus de preguntes per això hi ha les delegacions. ( En comentar que m'havien
donat respostes contràries i que no sabia a què atenir-me van fer el sord completament repetint que no era la seva feina contestar)
ATENCIÓ DELEGACIÓ VALLÈS OCCIDENTAL!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ( és a la delegació que pertany l'escola on estaré el curs vinent)
LA RESPOSTA NO TELA......................
DELG.VALLÈS OCCIDENTAL: A dia d'avui és imposssible que cobri el 100% de maternitat pq s'ha de fer una renúncia del terç del 1r fill per escrit abans de 31 d'agost però ja no hi sóc a temps pq la seguretat social agafa com a referència l'últim més treballat i com he de parir al setembre l'ultim més treballat ho he fet a reducció d' un terç, per tant havia d'haver agafat jornada sencera PER PASQÜA!!!!!! Perquè les renúncies només es fan a final de trimestre o a 31 agost.
Una solució alternativa proposada és que jo renuncii per escrit al terç del primer fill per escrit començant a treballar el dia 1 de setembre a jornada sencera i quan pareixi a mig setembre el departament es farà càrrec de pagar la diferència entre el terç q paga la seguretat social i el que em toca de jornada sencera per cobrar el 100%.
QUÈ US SEMBLA TOT PLEGAT?????????????????
A cop calent em van venir ganes d'escriure una carta en la secció de cartes al lector d'algun diari però com que penso que tampoc la publicaran ho he deixat córrer però crec que és una vergonya que ni el propi departament sàpiga donar respostes coherents en temes tant importats
Em sento molt decebuda i desemparada. Crec que és un dret del treballador poder estar informat amb claredat per part de l'empresa quan o necessita i no haver de recórrer a forums com aquest ( que sort n'hi ha!!) o a amistats, per aclarir dubtes!!!
Buff!!! Ja m'he desfogat ,gracies!
De totes maneres ahir vaig estar de sort i em van agafar el telèfon a tot arreu on vaig demanar informació però ATENCIÓ A LES RESPOSTES!!!!!
Per poder confirmar el que em deien vaig trucar a diferents llocs i...........així està l'educació!!!
DELEGACIÓ CATALUNYA CENTRAL: No cal renunciar al terç pq amb el naixement del segon fill es talla automàticament i la baixa es
cobra amb el sou íntegre al 100%.
DELEGACIÓ MARESME-VALLÈS ORINETAL: Per cobrar la maternitat al 100% he de fer una renúncia explicita per escrit del terç del
1r fill.
SINDICAT USTEC: Jo diria......., suposo............. mmmmmmm no cal fer la renúncia del terç pq s'anul.la amb el 2n naixement.
EDUCACIÓ VIA AUGUSTA: Aquí no atenem aquest tipus de preguntes per això hi ha les delegacions. ( En comentar que m'havien
donat respostes contràries i que no sabia a què atenir-me van fer el sord completament repetint que no era la seva feina contestar)
ATENCIÓ DELEGACIÓ VALLÈS OCCIDENTAL!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ( és a la delegació que pertany l'escola on estaré el curs vinent)
LA RESPOSTA NO TELA......................
DELG.VALLÈS OCCIDENTAL: A dia d'avui és imposssible que cobri el 100% de maternitat pq s'ha de fer una renúncia del terç del 1r fill per escrit abans de 31 d'agost però ja no hi sóc a temps pq la seguretat social agafa com a referència l'últim més treballat i com he de parir al setembre l'ultim més treballat ho he fet a reducció d' un terç, per tant havia d'haver agafat jornada sencera PER PASQÜA!!!!!! Perquè les renúncies només es fan a final de trimestre o a 31 agost.
Una solució alternativa proposada és que jo renuncii per escrit al terç del primer fill per escrit començant a treballar el dia 1 de setembre a jornada sencera i quan pareixi a mig setembre el departament es farà càrrec de pagar la diferència entre el terç q paga la seguretat social i el que em toca de jornada sencera per cobrar el 100%.
QUÈ US SEMBLA TOT PLEGAT?????????????????
A cop calent em van venir ganes d'escriure una carta en la secció de cartes al lector d'algun diari però com que penso que tampoc la publicaran ho he deixat córrer però crec que és una vergonya que ni el propi departament sàpiga donar respostes coherents en temes tant importats
Em sento molt decebuda i desemparada. Crec que és un dret del treballador poder estar informat amb claredat per part de l'empresa quan o necessita i no haver de recórrer a forums com aquest ( que sort n'hi ha!!) o a amistats, per aclarir dubtes!!!
Buff!!! Ja m'he desfogat ,gracies!
url=https://lilypie.com]
[/url]Qui està connectat
Usuaris navegant en aquest fòrum: No hi ha cap usuari registrat i 4 visitants
| Membre de l'AMIC | Control OJD Nielsen | Hosting i Dominis.cat a CAT1.NET |
 |
 |
 |