Poden demanar reducció de jornada els dos pares alhora?

[charito]

A veure si hi ha algun expert que em pugui donar un cop de ma!

Quan torni de la baixa jo tinc intenció de demanar reducció de jornada i fer de 8 a 2. El meu home treballa en torn de tarda i si ell pogues demanar reducció de jornada també i fer de 4 a 10 per exemple, els primers mesos podriem estar a casa amb el Quim i no caldria portarlo a la llar d'infants tan petit.

Ara ve quan al meu marit que treballa a la sanitat publica, li demanen un certificat de la meva empresa, que no te res que veure, dient que jo no m'he demanat reducció de jornada, segons ells no la podem agafar els dos alhora.

Pero jo no entenc per què si els horaris son diferents i precisament ho fem per poder conciliar la vida laboral i familiar.

El Estatut dels treballadors diu:

"Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida. La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa."

No m'aclareix gaire el meu dubte. Algu s'hi ha trobat o te idea si ens poden exigir que nomes agafi la reducció un dels dos?

Gracies!!!!!!!

[Espiadimonis]

Ostres, jo hauria jurat que sí que es podia...

[dinser]

Roser jo sé que si fossiu de la mateixa empresa, l'empresari no té perquè autoritzar als dos, sinó només a un d'ells. No és el vostre cas.
Però la sanitat és una mica especial.
Jo de tu li faria un cop d'ull al conveni col·lectiu al que pertany el teu home. Sempre el conveni està per sobre del TRET. Allí ha de sortir. Si no hi hagués res al respecte es regiria pel TRET.

Espero que ho solucioneu.

[CUQUET]

Bon dia,
Un treballa al sector pùblic i l'altre al privat i aquest fet "crec" que es possible la compatibilitat de reducció de jornada.
Però abans de prendre una decissió, és millor fer una consulta a un gestor laboral o advocat. Encara que costi diners val la pena pequè tambè us informarà de la paparesa a presentar i a on presentar-la (en el sector privat a l'empresa i en el sector pùblic ???).
Feu la consulta a un professional encara que podeu demanar consell a altres persones.

[charito]

Gracies per les respostes!!!

Dinser, li preguntaré al meu home a veure quin conveni te.

Cuquet, farem això que dius de consultar un assesor perquè realment es un tema força concret i treballant en dos sectors completament diferents no se perque no ens ho haurien de concedir, en fi.

Ja us diré a veure que em responen.

[noeelita]

roser yo també treballo per la administració pública i sols et donen la reducció ha un dels dos pares, t'ho dic perqué també ho he estat mirant, i contant que a l'administració pública et paguen el 100% del sou durant el primer any, suposo que per aixó no te la donen.

[agapita]

Hola roser. Jo també soc funcionaria i el meu marit treballa tb a la funció pública i ens han demanat signar papers com a que jo m'agafo la reducció però ell no. tinc uns amics q ell es funcionari i ella empresa privada i s'agafarà la reducció ell pq cobra el mateix i ella cobraria menys i els 2 a la vegada no pot ser.

[charito]

Ostres, moltes gracies, veig que hi ha mes gent en la mateixa situació. Peró ho trobo molt injust, perque jo tambè voldria estar mes hores amb el peque i poder compartir al 50%, d'aquesta manera jo hauré de fer tota la jornada o si puc compactada, perquè com dieu al meu home li donen el 100% el primer any.

De totes maneres a nivell de l'empresa del meu home els perjudica mes que s'agafi tota la reducció ell i no pas que la compartim els dos, per tant no ho entenc.

Gracies macos!!!

[catdafne]

Os proponemos participar en el proyecto "El uso social de los permisos parentales en spain" del departamento de sociología de la UAM. Estamos recogiendo las motivaciones, así como las circunstancias personales, familiares y laborales que rodean a trabajadores con hijos menores de 8 años que hayan hecho uso de una reducción de jornada, o excedencia, en los últimos 5 años.

Si usted responde a este perfil, le proponemos ser uno de los entrevistados.

Naturalmente, se trata de una entrevista telefónica anónima y confidencial: la información recibida será elaborada como parte del conjunto de datos cualitativos que esperemos den cuenta de las estrategias de conciliación de los hombres españoles en la actualidad.

Animeu-vos a participar!



Dafne Muntanyola Saura
Postdoc Alianza
Departamento de Sociología
Universidad Autónoma de Madrid
Despacho 204- telf 91 497 5018
Dafne.muntanyola@uam.es