tornar o no tornar, vet aquí el dilema!
UXIA, ho he gastat tot menys la compactació de la lactància, xq al departament de mataró em van dir q al compactar la reducció del primer any, només són 3 dies de lactància, així que per tres dies vaig pensar que ho faria servir quan comences a treballar que em donarien una hora al dia.
Així que en total em sembla q hauria de fer 15 hores setmanals.
Així que en total em sembla q hauria de fer 15 hores setmanals.
-
VisitantVi
Hola marieta!
Jo estic d'acord amb el que t'han dit però només en part... mexplico: si el teu jefe li sembla bé, es genial que puguis estar amb la teva nena durant dos mesos més. El que no em sembla bé és utilitzar una baixa per enfermetat per això...
Crec que les baixes mèdiques són per quan hi ha una malaltia, no perque per circumstàncies de la vida (encara que siguin plenament comprensibles) puguem fer "vacances pagades".
Sé que se'm tirareu al damunt nenes, però és el que he pensat sempre!!!! Els metges no haurien de donar aquest tipus de baixes, i si les donen i nosaltres les utilitzem estem "perventint" el sistema, i per tant acabarà caient pel seu proi pes
Ho sento, però crec que la manera més honesta d'actuar és agafar una excedència.
Una altra cosa es que la baixa maternal hauria de durar més temps i segurament molta menys gent faria "trampes", però això no justifica des del meu punt de vista el fingir una enfermetat.
Jo estic d'acord amb el que t'han dit però només en part... mexplico: si el teu jefe li sembla bé, es genial que puguis estar amb la teva nena durant dos mesos més. El que no em sembla bé és utilitzar una baixa per enfermetat per això...
Crec que les baixes mèdiques són per quan hi ha una malaltia, no perque per circumstàncies de la vida (encara que siguin plenament comprensibles) puguem fer "vacances pagades".
Sé que se'm tirareu al damunt nenes, però és el que he pensat sempre!!!! Els metges no haurien de donar aquest tipus de baixes, i si les donen i nosaltres les utilitzem estem "perventint" el sistema, i per tant acabarà caient pel seu proi pes
Ho sento, però crec que la manera més honesta d'actuar és agafar una excedència.
Una altra cosa es que la baixa maternal hauria de durar més temps i segurament molta menys gent faria "trampes", però això no justifica des del meu punt de vista el fingir una enfermetat.
marieta jo tinc una amiga que el seu fill no té ni un any i després de 4 mesos de baixa li van donar dos opcions: 1 fer mija jornada durant un any i cobrar el 100% o compactar el periode de lactància. Va agafar la segona opció i van ser tres mesos més de baixa. Això t'ho pic assegurar. Pregunta-ho bé.
-
VisitantVi
Marieta7 ha escrit:Però ., és el q jo penso, q no m'inventaré una baixa, per part xq no ho trobo just i xq no m'agrada mentir, i encara menys en motius de salut!!! per això aniré li comentaré al metge i ja veurem
però a veure.... si vas al metge perque et faci una baixa per enfermetat però el motiu real no és cap enfermetat... o menteixes tu o demanes al metge que menteixi per tu, no?
La majoria de metges mentiran per tu, però no tots... jo en conec que no ho fan per principis.
En fi, que només dóno la meva opinió: jo crec que no és ètic, però hi ha moltissima gent que ho fa i no per aixpo considero que siguin uns mentiders o que siguin males persones eh? només que no em sembla bé .. es un vici molt comú i molt arraigat a la nostra societat, i no m'agrada.. només això
-
VisitantVi
., ESTIC D'ACORD AMB TU,
JO VAIG FER EL MES DE VACANCES ABANS DE PARIR, I SOC FUNCIONRIA, A LA FEINA TOTHOM EM VA DIR QUE ERA TONTA, QUE PQ EM GASTAVA LES VACANCES, QUE ESTAN DE 8 MESOS EM DONARIEN LA BAIXA SUPER FACIL. PERO JO NO VOLIA MENTIR, JO EM TROBAVA PERFECTAMENT BE, I EL QUE VOLIA EREN VACANCES. PQ POTSER A PRIORI SEMBLA QUE ENGANYEM A ALGU, PERO A LA LLARGA AIXO ES ANAR EN CONTRA NOSALTRES MATEIXES COM A DONES TREBALLADORES
JO VAIG FER EL MES DE VACANCES ABANS DE PARIR, I SOC FUNCIONRIA, A LA FEINA TOTHOM EM VA DIR QUE ERA TONTA, QUE PQ EM GASTAVA LES VACANCES, QUE ESTAN DE 8 MESOS EM DONARIEN LA BAIXA SUPER FACIL. PERO JO NO VOLIA MENTIR, JO EM TROBAVA PERFECTAMENT BE, I EL QUE VOLIA EREN VACANCES. PQ POTSER A PRIORI SEMBLA QUE ENGANYEM A ALGU, PERO A LA LLARGA AIXO ES ANAR EN CONTRA NOSALTRES MATEIXES COM A DONES TREBALLADORES
-
nyiguinyogui
- :: rateta
- Entrades: 164
- Membre des de: ds. maig 19, 2007 8:11 pm
Jo també estic absolutament d'acord amb vosaltres.
Si tothom "uses" la SS legalment, segurament tots tindriem molta millor atenció i hauria mes recursos pels que realment ho necessiten, que son les persones que realment estan malaltes o tenen algún problema real que els impedeix treballar.
El mateix passa amb els impostos, si tothom pagués els impostos, entre tots recolliriem més recursos i de fet, segurament es podrien abaixar, ja que ara estem pagant pels que no els paguen i estafen amb l'IVA, al SS, ... i a mi no em val l'excusa típica de "es que tothom ho fa" ...
Jo també vaig treballar fins l'ultim dia i a mi també em deien que era tonta, pero jo a les nits "dormia" molt tranquila (bueno no dormia pq em feia mal tot) i mai ningú no m'ha pogut dir que em vaig aprofitar de la situació.
Si tothom "uses" la SS legalment, segurament tots tindriem molta millor atenció i hauria mes recursos pels que realment ho necessiten, que son les persones que realment estan malaltes o tenen algún problema real que els impedeix treballar.
El mateix passa amb els impostos, si tothom pagués els impostos, entre tots recolliriem més recursos i de fet, segurament es podrien abaixar, ja que ara estem pagant pels que no els paguen i estafen amb l'IVA, al SS, ... i a mi no em val l'excusa típica de "es que tothom ho fa" ...
Jo també vaig treballar fins l'ultim dia i a mi també em deien que era tonta, pero jo a les nits "dormia" molt tranquila (bueno no dormia pq em feia mal tot) i mai ningú no m'ha pogut dir que em vaig aprofitar de la situació.
<img src="http://by.lilypie.com/HZudp2.png" alt="Lilypie 6 - 18 Ticker" border="0" width="400" height="80">
EI!!!!
QUE JO EN CAP MOMENT TENIA LA INTENCIÓ DE MENTIR NI QUE NINGÚ MENTIS PER MI!!!!
Em sento com si m'estiguessiu jutgant, quan he sigut una persona q en ma vida he agafat una baixa i no he faltat mai a la feina!!!
Crec q si penseu això de mi, us esteu fent una idea equivocada, jo us comentava el que em van dir.
Però veig q si el metge em dòna la baixa ha de ser per malaltia i jo no estic malalta.
Per tant, ja em buscaré la vida d'alguna manera per poder estar amb la meva nena de manera legal, QUE ÉS LA INTENCIÓ QUE TENIA DES DE BON PRINCIPI!! XQ LES MENTIDES NO M'AGRADEN GENS!!!
QUE JO EN CAP MOMENT TENIA LA INTENCIÓ DE MENTIR NI QUE NINGÚ MENTIS PER MI!!!!
Em sento com si m'estiguessiu jutgant, quan he sigut una persona q en ma vida he agafat una baixa i no he faltat mai a la feina!!!
Crec q si penseu això de mi, us esteu fent una idea equivocada, jo us comentava el que em van dir.
Però veig q si el metge em dòna la baixa ha de ser per malaltia i jo no estic malalta.
Per tant, ja em buscaré la vida d'alguna manera per poder estar amb la meva nena de manera legal, QUE ÉS LA INTENCIÓ QUE TENIA DES DE BON PRINCIPI!! XQ LES MENTIDES NO M'AGRADEN GENS!!!
-
VisitantVi
-
VisitantVi
-
VisitantVi
-
VisitantVi
. ha escrit:Hola marieta!
Jo estic d'acord amb el que t'han dit però només en part... mexplico: si el teu jefe li sembla bé, es genial que puguis estar amb la teva nena durant dos mesos més. El que no em sembla bé és utilitzar una baixa per enfermetat per això...
Crec que les baixes mèdiques són per quan hi ha una malaltia, no perque per circumstàncies de la vida (encara que siguin plenament comprensibles) puguem fer "vacances pagades".
Sé que se'm tirareu al damunt nenes, però és el que he pensat sempre!!!! Els metges no haurien de donar aquest tipus de baixes, i si les donen i nosaltres les utilitzem estem "perventint" el sistema, i per tant acabarà caient pel seu proi pes
Ho sento, però crec que la manera més honesta d'actuar és agafar una excedència.
Una altra cosa es que la baixa maternal hauria de durar més temps i segurament molta menys gent faria "trampes", però això no justifica des del meu punt de vista el fingir una enfermetat.
ARA COI:
ALLÀ VOY:
AHIR A LA RADIO VAN DONAR LA NOTICIA QUE FA PLANTEJAR AKEST SISTEMA que TENIM.
"EL 75% DE RICS AMB FORTUNES SUPERIORS ALS 30 MILIONS D'EUROS
NO COMPLEIXEN AMB LES SEVES OBLIGACIONS TRIBUTARIES. ES A DIR, NO DECLAREN ELS SEUS BENS IMMOBLES, PROPIETATS, ETC CREANT-SE UN DEUTE SUPERIOR ALS 5.000 MILIONS D'EUROS. "
CAFORT.
VOLEU DIR que PER UNA BAIXA MÈDICA RIDÍCULA ENS HEM DE SENTIR TAN CULPABLES? NOSALTRES, TRISTOS TREBALLADORS SENSE MÉS RECURSOS?
EL SISTEMA que TENIM NO FUNCIONA GENS NI MICA, I COM SEMPRE, OPRIMITS ELS TREBALLADORS. NO ELS que DE DEBÓ TENEN PASTA .
ES JUST AIXÒ?
NO CREC que VINGUI DELS 4 DUROS que HAURÀ DE PAGAR EL SISTEMA PER LES SUPOSADES BAIXES "FALSES" que NI TOTES JUNTES SUMADES ARRIBEN A LES QUANTITATS DE ADALT ESMENTADES.
HE DICHO.
-
VisitantVi
marieta, no et preocupis per això, que no malpensem de tu!
Aquests mesos que he estat de baixa (ERA UNA BAIXA REAL, eh.....), em sabia super greu estar de baixa, perquè em sentia com si estigués estafant, no sé... Mai havia estat debaixa tant de temps.... I el metge, com que em veia super agoviada per això, em va dir una cosa que em va "ajudar" (suposo que quan estàs així necessites sentir coses d'aquestes, encara que les digui a tothom): que la gent que no es mereix una baixa, no es preocupa gens, no es senten culpables, i només van a visitar-se per allargar la baixa.
I com t'ha dit la natrix, penso que per una baixa així curteta tampoc t'has de sentir malament. Clar que tots hem de ser super justos, complidors etc etc etc... però ho fas perquè no et dóna la gana anar a treballar, perquè et fa pal? Jolines, crec que de tot en fem una muntanya.
Molt d'acord que les coses s'han de fer quan toca i com toca, però osti, cal posar-se així????
I possiblement no es diuen les coses malament, però la persona que les escriu no necessita lliçons de moralitat, ni d'ètica social, sinó un recolzament, una comprensió, i a vegades sembla que això no hi sigui. Perquè que tiri la primera pedra qui ha estat i és super perfecte en TOT....
Sense anar més lluny, SEGUR que moltes de les noies que volten per aquí s'han agafat ara una baixa, ara una altra, ara una tercera, durant l'embaràs... o una de llarga perquè no volen treballar... no sé, que ni un extrem ni l'altre
Aquests mesos que he estat de baixa (ERA UNA BAIXA REAL, eh.....), em sabia super greu estar de baixa, perquè em sentia com si estigués estafant, no sé... Mai havia estat debaixa tant de temps.... I el metge, com que em veia super agoviada per això, em va dir una cosa que em va "ajudar" (suposo que quan estàs així necessites sentir coses d'aquestes, encara que les digui a tothom): que la gent que no es mereix una baixa, no es preocupa gens, no es senten culpables, i només van a visitar-se per allargar la baixa.
I com t'ha dit la natrix, penso que per una baixa així curteta tampoc t'has de sentir malament. Clar que tots hem de ser super justos, complidors etc etc etc... però ho fas perquè no et dóna la gana anar a treballar, perquè et fa pal? Jolines, crec que de tot en fem una muntanya.
Molt d'acord que les coses s'han de fer quan toca i com toca, però osti, cal posar-se així????
I possiblement no es diuen les coses malament, però la persona que les escriu no necessita lliçons de moralitat, ni d'ètica social, sinó un recolzament, una comprensió, i a vegades sembla que això no hi sigui. Perquè que tiri la primera pedra qui ha estat i és super perfecte en TOT....
Sense anar més lluny, SEGUR que moltes de les noies que volten per aquí s'han agafat ara una baixa, ara una altra, ara una tercera, durant l'embaràs... o una de llarga perquè no volen treballar... no sé, que ni un extrem ni l'altre
-
VisitantVi
natrix,
no es tracta tant del sistema en si (tens rao que els mes rics son els que més es salten les regles), sino de que aquestes baixes fan moooolt de mal a les petites i mitjanes empreses. Un petit empresari normalment NO ES RIC, ni molt menys, i son les petites i mitjanes empreses les que tradicionalment han tirat endavant el país.
Quan una persona està de baixa, l'empresa ha de seguir pagant la seva seguretat social (que es un paston) més el sou i seguretat social del substitut. A part, s'ha de formar la nova persona, i tot plegat per una petita empresa suposa un daltavall important (normalment no es va sobrat de personal, i quan algu està de baixa l'impacte en la resta es gran).
Sé que en cas exposat aqui es d'una funcionaria (que ben mirat doncs tant és... sigui com sigui se li paga el sou amb diners públics i cap problema), però he aprofitat el tema per donar la meva opinió. I en tot cas em segueix semblant poc honest. Marieta ja sé que tu només ho estaves plantejant, i perque t'ho ha dit el teu cap!!! no t'estic pas jutjant, només aprofito el tema per posar cullerada sobre això
Si anem agafant baixes per malaltia quan no toca, aconseguim que les empreses siguin molt reticents a agafar embarassades, dones amb nens petits, o fins i tot dones en edat de procrear (m'hi he trobat i fa molta ràbia). Per variar, acaben pagant justos per pecadors.
Exemple:
a la meva empresa hi ha una treballadora que te un crio ja grandet (uns 6 o 7 anys vull dir) i segueix amb jornada reduïda. Fins aqui ok, és fotut per l'empresa però està en el seu dret i se li ha de respectar. Val a dir que a l'empresa (una fabrica) es treballa en torns seguits de 8 hores les 24 hores, per tant algu que treballi només 4 hores ja et fa ballar, perque has d'agafar una altra persona per ETT o amb contracte temporal per 4 hores. A part, la dona canvia l'horari cada dos per tres, per tant et limita a haver d'agafar ETT, ja que no pots fer un contracte a algú per 4 hores i anant-li canviant l'horari. les ETT que et poden venir per una feina en una fabrica com la nostra son pesones normalment molt poc formades, molt poc responsables i que no hi pots comptar per fer una feina de mínima qualitat.
A més, la susodicha sempre que ha d'anar al metge, casualment hi va durnat l'horari laboral (recordo que treballa 4 hores al dia). Hi va moooolt sovint al metge. Total, que no pots comptar amb que aquetsa persona et cumpleixi ni un sol dia de feina. Tens un lloc de treball totalment inutilitzat, i has d'agafar a l'hora de la veritat una altra persona a jornada completa per fer la seva feina.
Resultat: quan se li acabi la jornada reduida (fins que el crio tingui 8 anys) se'n va al carrer de pet (abans no es pot fer), i l'empresa s'ho pensa dues vegades abans de contractar algú en les seves condicions. És dur, pero és la veritat, no ens enganyem!!!
marieta, ja se que no es el teu cas eh??? nomes es un exemple d'ABUS del sistema!!!! tot el que fa aquesta dona es perfectament legal. Però és ètic? És just per l'empresa? És just pels seus companys???? jo crec que rotundament NO. Legal no és sinònim de correcte. I a sobre la majoria de baixes per malaltia no ho son de "legals".
L'absentisme laboral injustificat pero legal (amb baixes mèdiques "falses") és enorme en aquest país, i fa molt mal al sistema i a les emrpeses. NO SON 4 DUROS NATRIX!!!!!!!!!!!
no es tracta tant del sistema en si (tens rao que els mes rics son els que més es salten les regles), sino de que aquestes baixes fan moooolt de mal a les petites i mitjanes empreses. Un petit empresari normalment NO ES RIC, ni molt menys, i son les petites i mitjanes empreses les que tradicionalment han tirat endavant el país.
Quan una persona està de baixa, l'empresa ha de seguir pagant la seva seguretat social (que es un paston) més el sou i seguretat social del substitut. A part, s'ha de formar la nova persona, i tot plegat per una petita empresa suposa un daltavall important (normalment no es va sobrat de personal, i quan algu està de baixa l'impacte en la resta es gran).
Sé que en cas exposat aqui es d'una funcionaria (que ben mirat doncs tant és... sigui com sigui se li paga el sou amb diners públics i cap problema), però he aprofitat el tema per donar la meva opinió. I en tot cas em segueix semblant poc honest. Marieta ja sé que tu només ho estaves plantejant, i perque t'ho ha dit el teu cap!!! no t'estic pas jutjant, només aprofito el tema per posar cullerada sobre això
Si anem agafant baixes per malaltia quan no toca, aconseguim que les empreses siguin molt reticents a agafar embarassades, dones amb nens petits, o fins i tot dones en edat de procrear (m'hi he trobat i fa molta ràbia). Per variar, acaben pagant justos per pecadors.
Exemple:
a la meva empresa hi ha una treballadora que te un crio ja grandet (uns 6 o 7 anys vull dir) i segueix amb jornada reduïda. Fins aqui ok, és fotut per l'empresa però està en el seu dret i se li ha de respectar. Val a dir que a l'empresa (una fabrica) es treballa en torns seguits de 8 hores les 24 hores, per tant algu que treballi només 4 hores ja et fa ballar, perque has d'agafar una altra persona per ETT o amb contracte temporal per 4 hores. A part, la dona canvia l'horari cada dos per tres, per tant et limita a haver d'agafar ETT, ja que no pots fer un contracte a algú per 4 hores i anant-li canviant l'horari. les ETT que et poden venir per una feina en una fabrica com la nostra son pesones normalment molt poc formades, molt poc responsables i que no hi pots comptar per fer una feina de mínima qualitat.
A més, la susodicha sempre que ha d'anar al metge, casualment hi va durnat l'horari laboral (recordo que treballa 4 hores al dia). Hi va moooolt sovint al metge. Total, que no pots comptar amb que aquetsa persona et cumpleixi ni un sol dia de feina. Tens un lloc de treball totalment inutilitzat, i has d'agafar a l'hora de la veritat una altra persona a jornada completa per fer la seva feina.
Resultat: quan se li acabi la jornada reduida (fins que el crio tingui 8 anys) se'n va al carrer de pet (abans no es pot fer), i l'empresa s'ho pensa dues vegades abans de contractar algú en les seves condicions. És dur, pero és la veritat, no ens enganyem!!!
marieta, ja se que no es el teu cas eh??? nomes es un exemple d'ABUS del sistema!!!! tot el que fa aquesta dona es perfectament legal. Però és ètic? És just per l'empresa? És just pels seus companys???? jo crec que rotundament NO. Legal no és sinònim de correcte. I a sobre la majoria de baixes per malaltia no ho son de "legals".
L'absentisme laboral injustificat pero legal (amb baixes mèdiques "falses") és enorme en aquest país, i fa molt mal al sistema i a les emrpeses. NO SON 4 DUROS NATRIX!!!!!!!!!!!
Qui està connectat
Usuaris navegant en aquest fòrum: No hi ha cap usuari registrat i 2 visitants
| Membre de l'AMIC | Control OJD Nielsen | Hosting i Dominis.cat a CAT1.NET |
 |
 |
 |