IPC SI - IPC NO

[núvol]

Bon dia, us volia comentar un assumpte de la feina perquè em digueu què en penseu i què faríeu vosaltres en la mateixa situació que jo: la revisió del meu sou sempre s’ha fet en el mes de gener, fa molts anys que no em pugen el sou, només m’apliquen l’IPC exceptuant l’any passat que el cap va decidir que no pujaria l’IPC a ningú donades les circumstàncies.
La decisió, que no me la va comunicar el meu cap si no la companya que porta el tema de RRHH, no em va semblar malament perquè era una cosa generalitzada i era millor això que quedar-se sense feina. Però la realitat va ser una altra: durant l’any es va anar pujant l’IPC a altres companys i fins i tot el sou en alguns casos.
No entraré a valorar el tema d’increment de sous – la meva opinió personal és que alguns s’ho mereixien altres no - , però sí que vull valorar la injustícia, segons el meu parer, entre els que els van pujar l’IPC i els que no.
Ara, gener de l’any següent, estic en la situació que m’haurien de comunicar alguna cosa; de fet compto que no serà el cap si no la companya, com l’any passat, i penso que es repetirà la jugada (de fet la setmana passada van fer fora una noia): no pujar l’IPC. Però voldria anar a parlar amb el cap i fer-li saber que no em sembla just donat el que va passar l’any passat. No m’agrada comparar-me amb altres companys perquè cada un té una situació diferent (lloc de feina, tasques assignades, temps en l’empresa, etc.), però o “todos moros o todos cristianos” o es puja l’IPC o no, però a tothom per igual, no? Ja sé que la pujada de l’IPC no em farà ni més rica ni més pobra, i que amb l’increment de l’IRPF ara el sou es veurà reduït, però no em sembla just que uns sí i altres no, i el que vull és que sàpiga que no som idiotes....no sé si m’explico
Voldria saber la vostra opinió – perquè potser des de fora es veu diferent – i quins consells em donaríeu alhora d’anar a parlar amb el cap.
Moltes gràcies.

[entrerius]

núvol, crec que per ètica l'IPC s'hauria d'aplicar a tothom, que per molt malament que vagin les coses els preus no baixen i nosaltres perdem poder adquisitiu i a uns sí i a d’altres no ho trobo fatal.

En la pràctica hi pot haver salaris que superin el "legal" del conveni i que pel que sigui hagin decidit no apujar-lo ja que està per sobre.... de fet a mi fa uns 3 anys que no me'l toquen ni amb IPC i aquest serà el 4t es a dir que han aprofitat el tema de la crisi des de bon començament..... i com que el meu sou és superior al que marca la categoria del conveni doncs si protesto igual me'l baixen.... no se si m'explico.... és a dir que encara he de donar gràcies a tenir feina i a que no em baixin el sou

No sé en quines circumstàncies estàs tu i las resta als que els hi van incrementar l'IPC, però sempre va bé mirar-ho tot abans d’anar a reclamar... no sigui que surtis pitjor del que estaves.... és una bona merda!!!!

Molta sort.

[dinser]

Des del punt de vista professional et dic que l'empresa no està obligada a incrementar el sou excepte quan es faci la revisió del conveni. A priori el conveni s'hauria d'actualitzar cada any, però la realitat és uan altra. Hi ha convenis, com el meu, que es regulen cada 3 ó 4 anys. Fins llavors no estaria obligada la empresa a pagar-ho.
Un com regulat si hauries d'haver cobrat més t'haurien de pagar la diferència inclosa en una nòmina extra.

Tot i que el que jo considero més just és que l'empresa faci una previsió del que creuen que publicarà el conveni i incloguin aquest increment salarial en la mateixa en concepte de " a cuenta conveni" cada mes. A la meva empresa s'opera així. Ademés d'incrementar l'IPC cada gener de forma voluntària per part de l'empresa. Ah! I amb l'IPV de Catalunya, eh! Que moltes empreses utilitzen l'IPC estatal perquè sempre surt una mica més baix.

Fora de lo professional et dic que jo no t'aconsellaria anar a parlar amb el cap i dir-li que creus que la manera de funcionar de l'empresa no t'agrada i que no són equitatius amb tothom (tot i que sigui així). Ja que et dirà que si no estàs d'acord, que te'n pots anar.
Tampoc parlaria dels altres companys i en tot cas em sentraria en tu mateixa. Jo li consultaria si saben el motiu pelq ue tan l'any passat com aquest (si al final succeix) no t'han pujat l'IPC ja que sempre ho havien fet. Crec que així t'estalviaràs problemes. Pots creure que d'això n'entenc força.

Espero haver-te ajudat.

Petonets i que tot es solucioni. I sobretot no et facis mala sang perquè la única que ho passes malament ets tu, ja que ells no ho fan.

[fox]

Jo si que aniria a parlar amb el teu cap, no en plan atacant ni molt menys però si per parlar les coses i dir-li que l'any passat ja no et van apujar el ipc i que volies saber si aquest any passaria igual o no i els motius. Jo nomès parlaria de tu, ja que cadascú se sap lo seu i no s'ha de comparar però clar amb el tema ipc o tots o ningú, aixi que és complicat, però a veure que et contesta...

"Qui no plora no mama" Si dius les coses amb respecta no tens perque tindre cap problema i si a guanyar. Sort!

[núvol]

Moltes gràcies per les vostres respostes, consells i recomenacions. Us comento que el meu sou està per sobre conveni, com la de la resta de companys, per la qual cosa, en aquest aspecte, estem tots iguals. Per això dic que si pugen l'IPC a uns també ho haurien de fer en els altres, no? De moment, miraré a veure què passa aquest any i si es repeteix la situació potser sí que vaig a preguntar quin és el motiu pel qual no se m'ha pujat l'IPC, si han decidit congelar-me el sou, més que res per tenir-ho en compte jo en els meus càlculs de final de mes, no?

Gràcies de nou.

[noviachuky]

T'explicaré el meu cas:
A l'any 2008 on treballo ens van dir que farien reducció de personal, al setembre van fer fora uns 90 treballadors, es va acordar en reunió de tot el personal i empresa que durant els anys següents i fins al 2011 no es podria fer fora a més gent si nosaltres els treballadors renunciavem a la pujada d'IPC, fa 4 anys que cobrem el mateix, l'empresa ha seguit fent fora gent, no han complert la seva part del pacte, entre mig ens han canviat el conveni, fem més hores, cobrem el mateix, tenim menys vacances, ara fem horari partit.
El comité els ha denunciat varies vegades i sempre han perdut els judicis, aixi que només et puc dir que ho sento molt pero les empreses ara van aixi. Inclús jo ja penso que aquí hi ha algu que fot la mà per sota la taula pq on jo treballo hi han hagut moltes injusticies.
AIXÒ SI, ENCARA SORT QUE TENIM FEINA.
"Tontos y apaleaos" que diu la meva mare, i es veritat, si vols treballar posa les dues galtes.

Ànims!

[dinser]

Noviachuky per desgràcia tens raó. I com més gran sigui l'empresa més grans són les injusticies.

Els comités d'empresa i sindicats haurien de velar per vosaltres. SI no ho fan com toquen és que olora uan mica no creus?

[Nam]

Si algú es vol animar amb el meu cas... a mi fa 5 anys que no em pugen el sou... és una empesa petita i aquí tothom calla, pq si ens queixem, encara anirem al carrer...