Reducció d'1/3 jornada, cobrant el 100% fins a l'any de vida

[nuvia]

Hola m'han comentat que les mamis ens podem demanar a la feina una reducció d'1/3 de la jornada, cobrant el 100% del sou fins que el nostra nen/a tingui un any.
Això sé que els funcionaris ho poden fer, (tant pares com mares), però a més m'han comentat que no només és pels funcionaris, sinó que és per qualsevol mare.

Alguna de vosaltres ho sap.
Estic buscant informació per la red, si trobes algo ja us ho diria, però si algú ho sap agraïria que ho comentes.

Moltes gràcies.
Petons

[TXETA]

Doncs a la meva feina, és una escola concertada, hi ha tres companyes que estan amb reducció de jornada (1/3) i cobren un terç del sou. I els seus petits tenen menys d'un any.

De totes maneres si és cert aviseu, que aleshores me la demano!!!!!!!!!

[marta9]

Ostres, com mola ser funcionari, no? Que jo sàpiga el "vulgo", els no-funcionaris no tenim dret a això.

Sí a mitja hora lliure per lactància fins que la criatura tingui 6 mesos sense pèrdua en el sou (però no sé si només en cas de jornada intensiva, potser si és jornada partida, no). La mitja hora te la pots posar en l'horari que vulguis.

També tens dret a demanar el tant per cent de reducció que vulguis i en l'horari que més t'interessi (sent dins del teu horari laboral habitual) fins que el nen fa els 8 anys, però això sí, si treballes el 50% cobres el 50%, clar...


Ara, si trobeu alguna forma de fer reducció i cobrar el 100% ja avisareu, eh!

[sònia-2]

Bona nit noies.

Jo vaig anar a preguntar a RRHH de la meva feina, perquè quan torni de la excedència m'agradaria fer reducció de jornada, i una companya de la feina en fa, i cobres menys.

M'agradaria fer una reducció del 50%, la meva companya també la fa, i cobres el 50%.

Però no som funcionàries.

[Blanca07]

Haveure nuvia el que t'hauran comentat es que durant el primer any del bebe si tu treballes per la seguretat social et cotitzen el 100%. Això que vol dir? que si tu et poses de baixa per IT o per accident tu cobraries el 100%. Si tu et quedessis embatrassada durant aqeust any i t'agafessis la baixa cobraries el 100%.

Si tu t'agafes una reduccio de jornada el teu sou baixara el tant percent que hagis reduit la teva jornada, però de cara a la seguretat social durant el primer any t'estaran cotitzant el 100%. Això si , si al teu conveni et posa que per reduccio cobres el 100% això es una altra cosa.

Pero normalment reducció de jornada comporta reducció de sou.

[nuvia]

Hola,
Gracies a totes per les vostres ràpides respostes.
Bueno, simplement el que volia era si algú sabia si aixo era per totes les dones o només per a funcionaris.
M'ho ha comentat la infermera del meu cap (ella és funcionaria, bueno, que treballa per ICS, que vé a ser el mateix). I em va dir que li sonava que no només era per funiconaris, sinó que era per totes les dones treballadores.
He estat buscant informació per la Xarxa, i és tant complicat, que no he trobat res.
He trucat al sindicat que tenim a la nostra empresa, i simplement s'han limitat a llegir el conveni que tenim i punt.

En fi, no em dono per vençuda, tinc un mes i mig abans no començi a treballar, i tinc tot aquest temps per comprovar si es veritat o no.

Petons i gràcies.

[Guita]

Jo treballo mitja jornada i cobro la meitat del sou.