Baixa per paternitat, fins quan??

[pimpi]

Hola, estem a punt de ser pares per segona vegada.

Amb el primer fill no ens va caler, però ara anem molt més atrafegats, i estem plantejant-nos agafar-la.

He buscat en posts antics, pero l´unic que he trovat és de 2007 i no en trec l´aigua clara.

No sabem dins de quin periode el pare es pot agafar la baixa.

Ha de ser obligatoriament dins de les "meves" 16 setmanes o inmediatament despres??

O bé podria ser a cap d´un mes o dos d´haver-me incorporat jo a la feina, havent esgotat la meva baixa i que pel que sigui ens anessin bé aquelles dates??

Fins quan és possible "esgotar-la"??

MErci

[BertaPuntí]

Pel que sé i vam fer, el permís de paternitat s'ha de fer dins la baixa maternal. Ara bé sempre s'ha d'intentar concilar l'empresa!!

[Takita]

PATERNITAT (Art. 48 bis ET)

13 dies ininterromputs ampliables en 2 dies més per cada fill/a a partir del segon.
• El treballador podrà exercir aquest dret a continuació del permís de naixement (3 dies hàbils), fins que finalitzin les 16 setmanes del permís de maternitat o immediatament després d’aquestes.
• Aquest permís és completament independent del període de permís de maternitat.
Tant la maternitat com la paternitat poden gaudir-se en jornada completa o parcial, previ acord entre empresari i treballador/a afectat.

[pimpi]

moltes gràcies no tenia clar si es podia després o no... Takita m´ha quedat clarissim

Mil gràcies per la rapidesa

[Takita]

moltes gràcies no tenia clar si es podia després o no... Takita m´ha quedat clarissim

Mil gràcies per la rapidesa

De res!

[dreilha]

Hola!!

Jo us volia preguntar si teniu idea de com es pot compartir la baixa de maternitat.

Pot ser que les 6 primeres setmanes siguin exclusives per la mare?? No les podem compartir?

En el nostre cas, jo estic a l'atur i ens hagués agradat poder compartir almneys el primer mes de vida del nen. Sabeu si és possible???

Moltes gràcies!!

[Pukeko]

PATERNITAT (Art. 48 bis ET)

13 dies ininterromputs ampliables en 2 dies més per cada fill/a a partir del segon.
• El treballador podrà exercir aquest dret a continuació del permís de naixement (3 dies hàbils), fins que finalitzin les 16 setmanes del permís de maternitat o immediatament després d’aquestes.
• Aquest permís és completament independent del període de permís de maternitat.
Tant la maternitat com la paternitat poden gaudir-se en jornada completa o parcial, previ acord entre empresari i treballador/a afectat.

Necessto un aclariment: pel que veig el pare de la criatura té 16 dies de permís, i no 15 com em pensava jo???? Ui quan li digui....

[dreilha]

I els tres primers són hàbils??? O naturals?? Jo pensava naturals..... però aquí diu clar hàbils, no?? Per tant els festius o els diumenges no compten!!!
Pukeko, no sabia que tornaves a estar embarassada!!! Felicitats guapa!!

[naiara1980]

Jo tinc entés que són 15 dies (13+2). Almenys aquests són els dies que s'han agafat sempre els treballadors a la meva feina.

[naiara1980]

Mireu el que he trobat:

Los padres tienen un permiso por nacimiento de hijos, independiente del de la madre, de 13 días ininterrumpidos que se suman a los 2 que ya existían por el nacimiento de un hijo.
Desde marzo 2007, la Ley de Igual reconoció estos 15 días para que los padres puedan atender a su pareja y a su bebé. Toma nota de todo lo que debes saber sobre el permiso de paternidad.

Los 13 días de permiso paternal hay que cogerlos todos juntos justo después de los dos días que existen por nacimiento de hijo, a lo largo de la baja maternal o cuando esta termina.


Casos especiales: familia numerosa, parto múltiple…


Si el nuevo nacimiento o adopción se produce en una familia numerosa o que con el nuevo nacimiento la familia adquiere esta condición, el permiso paternal será de 20 días naturales.
En el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiples, este permiso se amplia en 2 días más por cada hijo a partir del segundo.

[dreilha]

Per tant, Naiara... comptem que són naturals, no??? És a dir, que els dissabtes, diumenges i festius també compten dins aquests dies??

Gràcies!!

[Pukeko]

Pukeko, no sabia que tornaves a estar embarassada!!! Felicitats guapa!!

No jo que tu també!!!! Si noia, ja veus.....

Jo també tenia entès que eren 15 dies, però com que diu que són 13 dies de permís + 3 dies de permís per naixement. En què quedem, són 2 o 3 dies per naixement???

[nini8852]

A veure si us puc ajudar.
Depenén del conveni o els acords dins l'empresa, hi ha uns dies per naixement, que poden ser 2, 3 o els que tingui el conveni/empresa. A aquests dies se'l hi suma els 13 de baixa per paternitat.
Per tant, quan una criatura neix, el pare té aquests 2-3 dies de permís retribuit que s'han d'agafar quan neix la criatura i els 13 de baixa de paternitat doncs el que diu la llei, immediatament després del naixement, durant les 16 setmanes de baixa de la mare o empalmar-les quan la mare acaba la seva baixa.

La que pregunta si el pare es pot agafar la baixa per maternitat (la de 16 setmanes), que sàpigues que les 6 setmanes immediates (la quarentena) son exclusives per la mare, la resta ja no sabria dir-te ben bé com va.

Salut!