Baixa laboral, baixa maternal i atur... Ajuda!!!

[NUR81]

Bon dia a totes!!! Tinc un dubte, a veure si alguna em podeu ajudar... resulta q estic a l'atur des de fa uns mesos, i embarassada de 27 setmanes... el cas és q figuro com a demandant d'ocupació al SOC, i clar, no m'han trucat mai per cap feina però, i si em truquen? Estic embarassada! Està clar q no em voldran! je je je. El cas és q no sé q he de fer... havia pensat en agafar la baixa "laboral" per estar embarassada dos mesos abans de parir (pq figurar com a demandant d'ocupació és una mica raro no?) i un mes abans de néixer la nena agafar la baixa maternal, per poder-la cobrar les 12 setmanes q em quedaran després q neixi la nena, per així poder buscar feina abans... en fi, q estic feta un embolic i m'agradaria saber si algú sap com funciona tot això, quines implicacions té, i q em convé més.... Us ho agrairé molt noies!!! Moltes gràcies!!!

[Ginger]

Hola, NUR81, em sap greu no poder-te ajudar pq no hi entenc.
Jo estic pitjor... tb embarassada i trobant-me malament, sense feina ni prestació pq abans era autònoma i, segons m'han dit, hauria de treballar 6 mesos més per poder tenir alguna ajuda de l'atur.
Si no et sap greu, aprofito el teu post per demanar si algú sap si puc demanar algun tipus de baixa (o d'ajut) ja que em trobo fatal, però no tinc ni feina ni atur...

Gràcies!

[SweetHope]

Nur, a mi se'm va acabar el contracte el 27 de desembre i vaig anar el 5 de gener a tramitar l'atur (el 30 vaig ingressar per amenaça de part prematur, o sigui que imagina't el cangueli). Doncs vaig tramitar tots els papers amb la panxa de 30 setmanes i em van apuntar com a demandant d'ocupació. En Sergi va nèixer el 22 de gener i llavors vaig tramitar la baixa maternal a la Seguretat Social. L'atur va quedar congelat i vaig guadir de les 16 setmanes de baixa cobrant el 100% de l'últim sou. Llavors quan es va acabar la baixa de maternitat vaig anar un altre cop a l'inem a donar-me d'alta (em van incloure el nen) i vaig reengaxnar l'atur que havia quedat parat, però cobrant més perquè hi havia el nen.
No sé si t'ha servit d'ajuda però aquesta va ser la meva situació. Si et serveix de consol, encara estic a l'atur i no m'han trucat ni per feina ni per cursos...
El que no sé és si demanes la baixa laboral què passarà amb el sou que cobraràs (si serà el 100% o menys...). A veure què et diuen.
Sort!

[NUR81]

Ginger, no m'importa q incoporis el teu dubte, clar q no, però potser si escrius un missatge nou amb un "assumpte" on hi digui q eres autònoma serà més fàcil q et puguin ajudar!! Em sap greu no poder-te ajudar jo mateixa, però de fet escric per dir-vos q he estat consultant la pàgina del SEPE i ja he aclarit el meu dubte: resulta q si agafo la baixa mèdica abans d'agafar la baixa maternal no arreglo res, pq representa q segueixes cobrant l'atur amb la mateixa quantitat de diners i a més segueix "corrent" l'atur, és a dir q no soluciono res, i pel q veig al SOC ja ho tenen previst pel q dius SweetHope, pq a tu et van inscriure com a demandant d'ocupació estant de 30 setmanes! En fi, quin contrasentit, però bé, és lo q hi diu al SEPE. Si us interessa veure la pàgina, és aquesta:
http://www.sepe.es/contenido/prestaciones/ag00b05b.html
Us la deixo per si a algú li interessa! Gràcies i sort!!!

[Alesta]

Nur jo vaig estar més o menys com la sweethope... de fet quan a l'empresa van saber que estava embarassada no em van renovar el contracte, així que cap a l'atur! No em van trucar mai (i amb la poca feina que hi ha avui en dia ho veig xungo que et truquin...) però jo vaig anar buscant feina i mai em van voler perquè des dels 2 mesos que jo ja feia panxa... i era el primer que miraven!!! Quan vaig parir vaig demanar la baixa per maternitat i vaig cobrar les 16 setmanes tal i com et diu la sweethope i després vaig seguir els mateixos passos que ella. Quan se'mm va acabar la prestació d'atur vaig haver d'esperar un mes per sol·licitar la prestació per fill a càrrec i des d'aleshores estic cobrant aquest ajut.
Aneu amb compte les que heu estat cobrant de l'atur i heu agafat la baixa maternal eprquè a hisenda els consta com a que has cobrat de dos llocs i haureu de fer la declaració i, segurament, haureu de pagar perquè la retenció que tindreu serà el mínim que em sembla que és d'un 2%. Per evitar pagar quan feu la declaració la única solució és demanar que us retinguin més durant la baixa maternal... de vegades es fa, però jo no sé com va perquè no ho sabia en el seu moment...
I crec que això és tot el que us puc aportar...
Ginger, de lo teu no en tinc ni idea...

[jessixcarlos]

Nur81, soc graduada social i segons els meus coneixements en aquesta materia,tens dos opcions,
1. arribat el dia que no et trobis be, pots decidir agafar la baixa per malaltia comuna, que estan a l'atur cobraries el mateix que estas cobran de prestació i un cop neixi el teu fill, agafar la baixa per maternitat.
Si ve es cert que amb la IT no deixas de contar atur, es a dir, no pares l'atur sino que segueix contan com si estiguesis a l'atur.
La baixa per maternitat si que suspen l'atur, durant les 16 setmanes.

2. No agafar la baixa per IT i esperar a que neixi el teu fill i agafar la baixa per maternitat.

Com pots veure, tan en una opció com a l'altre, l'atur nomes es suspèn en el cas de la baixa per maternitat, que tornara a comptar un cop finalitzi aquesta.

El meu consell es que no agafis la baixa per maternitat abans de que neixi el teu fill.

Respecte al tema de la declaració de la renta i les retencions, es cert que t'obliguen a fer la declaració pel fet que consta com que has cobrat de dues empreses. I tu pots escollir la retenció que vols que t'apliquin en els papers que et donen per tramitar la baixa per maternitat.
Si no poseu que us retenguin mes, segurament al fer la declaració us donarán un bon pal.

Si tens algun dubte estare encantada de intentar resoldre'l.

[STATA]

Hola

Nur, jo estic en una situació semblant a la teva, estic de 34 setmanes i cobrant la prestació de l'atur, em van dir que quan tingues la nena m'havia de donar de baixa de l'atur, anar a la s.social i allà em farien la baixa de maternitat, ( que per cert pregunto: no sé si totes tenim el dret a les 16 setmanes ?? ), i despres disposava de 15 dies per tornar a donar d'alta l'atur. Jo ho faré així, lo que no sabia era això de les retencions per la declaració, també m'han ajudat les vostres respostes, merci noies!!

Ginger, com estas?? ...jo tampoc no et puc ajudar pq no en tinc ni idea, a veure si algu et pot informar una miqueta.

Ja veieu com va el món, ara que estem en crisis i necessitem ajudes, ara les treuen totes, i quan anavem més bé "regalaven" el xec nadó de 2.500 euros a tothom, fos quina fos la situació econòmica personal, i l'ajuda de la generalitat, en fi, és lo que hi ha i ens ho hem d'agafar tant bé com es pugui i disfrutar de les coses bones, ànims!!!!

[jessixcarlos]

Stata, en principi tenen dret a la prestació per maternitat totes les treballadores per compte aliena que compleixin aquests requisitis:

Si el trabajador tiene menos de 21 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción, no se exigirá período mínimo de cotización.

Si el trabajador tiene cumplidos entre 21 y 26 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción, el período mínimo de cotización exigido será de 90 días cotizados dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se considerará cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta última fecha.

Si el trabajador es mayor de 26 años de edad en la fecha del parto o en la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituye la adopción, el período mínimo de cotización exigido será de 180 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento de inicio del descanso. Se considerará cumplido el mencionado requisito si, alternativamente, el trabajador acredita 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral, con anterioridad a esta última fecha.

i referent a si totes tenim dret a les 16 setmanes en principi si cumpleixes els requisits si, pero aquestes 16 setmanes poden ser ampliades si:
- Hi ha un part o adopció multiple, s'ampliara en dos setmanes mes per fill.
-Dos setmanes mes en cas de tenir un fill amb discapacitat.
-En cas de que el fill hagui de ser hospitalitzar al neixer, s'ampliara tan temps com estigui hospitalitzat, amb un maxim de 13 setmanes mes.

Espero haver-vos ajudat

[NUR81]

Gràcies a totes noies!! I això de la retenció ho havia llegit no sé on, però gràcies per recordar-m'ho també, ho tindre en compte!!! El cas és que sí, vivim una època complicada... jo aquest matí només aixecar-me m'he posat a mirar ofertes de feina, tot i sabent q ara per ara no cal ni q em posi a buscar pq clar, quina empresa voldrà una embarassada de 27 setmanes? En fi, q em preocupa bastant el tema... jo abans treballava de 8 a 15, i cobrava un sou d'uns 1400€, q tampoc era per tirar coets, però només de pensar en què em trobaré quan vagi a buscar feina, i a sobre amb la nena... per mi és molt important l'horari, per poder estar amb la nena, però clar, no puc cobrar qualsevol cosa, pq tots tenim unes despeses q hem de pagar... en fi, quina me!!! Noies, si alguna s'hi ha trobat o sap quin % de retenció cal demanar per a q dp a la declaració de la renta no et peguin un pal... us ho agariré!! Bé noies, a seguir endavant! I gràcies a totes!

[Alesta]

Nur, això que preguntes de quin tant % cal demanar depen de diversos factors com el total que hauràs cobrat en acabar l'any, les coses que tens que et desgraven... jo crec que seria millor que anessis a veure un gestor i t'informés del teu cas concret perquè per cada un és diferent...
Sort i no et capfiquis massa amb això de la feina, que ara per ara, com que no pots fer-hi res, disfruta de l'embaràs i després de la curta baixa maternal que ens donen... Després d'això ja tindràs temps per pensar en la feina!!!