Assessorament laboral.

[pimpi]

Hola maques

Estic a punt d´incorporar-me a la feina i estan cometen injusticies vàries.

Precisaria saver si coneixeu algun advocat o assessor laboral BO i saver si alguna de vosaltres sap del cert si jo puc triar horari (dins la meva franja d´horari antic, es clar. Jo treballava de 9 a 3 i un dissabte cada 3) i ara voldria demanar de 9.30 a 3 i sense dissaptes.
Se que pels dissaptes no hi ha problema, ja que el lloc esta mes que cobert, pero no se és legal demanar un horari-contracte de 27 hores i mitja o bé ha de ser de 25 o 30 o 35 o 40.

Per altra banda m´han dit que la noia que m´ha substituit es quedara al meu lloc i que a mi m´envien a un altre departament (telemarketing, res a veure amb el que jo feia) dins de la mateixa empresa fins que ens traslladin a un call center a l´altra punta de barcelona. Això suposo que si que ho poden fer, ja qeu no es mouen de població, pero el meu lloc de treball no s´ha de respectar quan torno de baixa maternal??

Agrairia si alguna té clar com funciona m´ajudés una mica, o si sabeu a qui em puc adreçar que no sigui CCOO?? Gràcies.

[neuetes]

Hola pimpi,

Mira, fes un cop d'ull aqui: http://laboro-spain.blogspot.com/2009/0 ... a-por.html.

[dinser]

Pimpi estan obligats a guardar-te el teu lloc de treball després de labaixa maternal. I tant!!!! Inclús si agafessis un any d'excedència. Si fos més ja no haurien de guardar la teva plaça.

I sobre l'horari fes un cop d'ull al conveni o al TRET, però jo per mitja hora diaria no em barallaria, si que demanaria els dissabtes.

Molta sort

[pimpi]

merci guapes, la veritat és que aniré a un advocat que m´han recomanat i que espero m´aclari tot això.

Quina gràcia el rajoy dels pebrots, n´hi ha per llogar-hi cadires !!

Gràcies als seus votants i a ell estarem força pitjor del que ja estavem, almenys els treballadors, que llegint ll´enllaç de la neuetes i la nova reforma, sembla que només té dret a respirar l´empresari

En fins aquest ja seria un altre tema, merci

[danielmartinez]

Realment és complicada la situació en la que es troven les mares en l'entorn laboral. Llegint les recomanacions que han escrit la resta, penso que la millor decisió és la de consultar amb un advocat expert en temes laborals.
Si no en coneixeu cap, estaré encantat d'oferir-vos el meu ajut.
Salutacions.