Sector públic, reforma laboral i reducció de jornada

[aljoe]

Hola,
Sóc treballadora de l'Administració Local amb un contracte laboral de durada determinada (Personal eventual). Fa poc que he sigut mare. En el tema laboral, entenc que puc demanar la reducció d'1/3 de jornada mantenint el 100% de la retribució segons la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya.

Sabeu si la darrera reforma laboral ha afectat a aquesta reducció de jornada o encara es pot demanar?

Si em podeu donar un cop de mà en aquest tema... gràcies!!

[güerita]

Ostres,

pel que jo entenc no tens dret a aquesta reducció amb la totalitat de les retribucions ja que al ser personal laboral el que t'és d'aplicació és l'estatut dels treballadors, és a dir, la reducció la pots demanar igualment però reduint la part de sou.

[island]

pots demanar igualment a reducció o fer la compactació de la mateixa manera que podies fer-ho abans, però en comptes de cobrar el 100% el primer any, cobraràs la rebaixa proporcional del sou.

enhorabona per la teva maternitat!

[guilla]

una pregunta ... es cobrarà el sou reduít durant un any o durant els mesos que no vas a treballar perquè has compactat totes les hores? a veure si m'explico, fins ara com que es corbrava el 100% era igual si ho compactaves o no perquè el sou era el mateix però ara si ho compactes cobraràs el 80 % durant un any no? o sigui que et reicorporaràs a jornada completa però amb el sou reduït fins que fagi un any que vas demanar la reducció, és així?

[island]

Un aclariment: no és que TU no tinguis dret a cobrar el 100% del sou el primer any encara que redueixis. No és per la teva condició d'eventual. És que la nova mesura ens afecta a TOTS els treballadors públics (funcionaris, laborals...).

És igual si compactem o no, o el temps que ho fem. La qüestió és que si durant el primer any fem reducció (amb compactació o sense) NO cobrarem el 100% del sou com fins ara durant aquest període, sino la reducció proporcional del sou. La mateixa que si reduiu el segon, el tercer.....anys. Jo sóc laboral fix. Amb el meu primer fill vaig reduir i compactar (uns 11 mesos) i vaig cobrar el 100% el primer any. Ara, amb la nena, podré reduir i compactar, però amb reducció de sou. Tal com ho estic fent amb el nen, vaja, que des del segons any estic amb reducció del 50% amb la corresponent rebaixa de sou.

Home, perdre drets sempre és una pas enrera. Però amb tot, considero que el més important és que no ens toquin el dret de reduir i compactar (que hauria de tenir tothom en qualsevol règim laboral). creuem els dits perquè tot "quedi aquí".

Per cert, que això no ho ha modificat la reforma laboral del govern central, sinó un decret de la generaliat. algú sap dir-nos si ja ha entrat en vigor? potser tens sort i depenent de quan hagi nascut la teva criatura no t'enganxa....

[island]

Per cert, a la paperera hi ha un post (polèmic) que en parla. si deixem de banda les qüestions més peludes, igual et serveix per esclarir. en aquest cas es parlava del sector de l'esnseyament, però això ens afecta a tot el sector públic (jo sóc periodista, per exemple)
viewtopic.php?f=40&t=26182

[guilla]

jo també sóc laboral, en el meu cas eventual. El què no em queda clar es que jo per exemple vaig compactar el primer any, quan em vaig reicorporar vaig fer-ho a jornada completa, sempre vaig cobrar el 100%.
ara si tinc un altre fill i també vull compactar el primer any entenc que estaré x temps sense treballar cobrant el 80 i quan em reicorpori hauré de estar x temps més fins que es complexi l'any cobrant igualment el 80 encara que treballi tota la jornada. Perquè de fet al compactar-ho el què fas és ajuntar totes les hores de l'any i per tant el sou reduït t'hi queda durant tot l'any. és així?

[aljoe]

Per cert, que això no ho ha modificat la reforma laboral del govern central, sinó un decret de la generaliat. algú sap dir-nos si ja ha entrat en vigor? potser tens sort i depenent de quan hagi nascut la teva criatura no t'enganxa....

M'interessa saber quin es aquest Decret de la Generalitat per mirar quan entra en vigor. Em podeu dir quin és?

Gràcies! Poc a poc vaig aclarint coses!!!