Confirmat: ens han tret la compactació

[island]

Noies,
arribo de la feina amb una barreja d'indignació absoluta, tristesa i desubicació.

En els darrers mesos hem estat totes molt pendents de com podien afectar les retallades i la reforma laboral a alguns dels drets adquirits per conceptes com el de maternitat. Fins ara ens havien dit que, en el cas de les treballadores del sector públic, la possibilitat de compactar les reducció del primer any no es veuria alterada, però que hi hauria una disminució de la retribució al 80% (que no ens podrien pagar el 100%, cosa que fins i tot podia arribar a comprendre malgrat els anys que ha costat assolir un dret com aquest que paliava una mica el deficit d'una baixa raquítica de 16 setmanes).

Fa dies que sentíem rumors, però des de sindicats i els mateixos departaments de personal no ens sabien concretar res més. Avui ho han fet: NO ES POT COMPACTAR LA REDUCCIÓ DEL PRIMER ANY. De fet, la reducció del 1er any d'un terç de jornada amb el 100% del sou desapareix del tot. I la compactació, encara que fos cobrant menys, també.


Treballo a l'administració local. M'han dit que l'aplicació és des de l'1 d'abril. Que és una jugada. Que he tingut mala sort, perquè he de tenir la nena d'aquí a poc més d'un mes, i tota la planificació familiar dels propers mesos estava feta en base a comptar que jo estaria una bona colla de mesos a casa. Amb el meu fill gran vaig poder tornar als 11 mesos.
Però encara hi ha casos pitjors: m'han dit que té efecte sobre els nens nascuts des d' 1 de gener de 2012 , i que hi ha noies que ja han parit i que ara es troben amb el percal, si encara no havien fet la sol·licitud formalment. Espero que no sigui el vostre cas.

S'ha parlat d'aquest tema i d'altres qüesitons similars en altres posts, i sempre ha acabat amb un debat penós de retrets entre treballadores del sector públic i privat. No m'agradaria que aquest fil anés pel mateix camí. És una qüestió en què totes hi perdem. Les que ja teníem aquest dret, perquè ens el treuen de cop davant els nassos. I les que no el teníeu perquè esteu al privat, també. Perquè aquesta mesura va néixer per implantar-se primer al sector públic i porteriorment al privat. Ara, no tindrem res d'això.


Us animo a què confirmeu amb els vostres repsonsables de recursos humans com queda la història en el vostre sector. Però en principi, pel que m'han dit, ens afectat a tots els empleats públics de totes les administracions, i tant si som funcionaris, laborals com interins.

De passada, si algú de vosaltres està en algun sindicat i sap si hi ha algun concepte a què acollir-se (no sé, algun altres tipus de compactació per sumar ala baixa) doncs que ens ho faci saber. A mi m'han dit que podem seguir compactant els 13 dies de lactància al final de les 16 setmanes, i les vacances.

Em sap molt greu per totes. És un mal dia. Segurament allargaré la baixa fent mans i mànigues per poder agafar 2 o 3 mesos de permís no remunerat. Si com a mínim no ens haguessin tret els ajuts econòmics...Sé que en comparació a altres treballadores del país teníem un drets que haurien d'haver tingut totes les dones. Però això no treu que sigui un pas enrera per a tots i totes. I, sobretot, una retallada de drets dels nostres fills.

A més, si us hi fixeu, és una tema que ha passat totalment desapercebut als mitjans (ho dic jo que sóc periodista!). Es va aprovar el mateix dia que la taxa turística, i mireu si se'n va fer rebombori d'això.

Ja veieu que tenir ministres i vicepresidentes que van a treballar a poques hores d'haver parit no podia portar res de bo...els efectes Soraya i Chacón ja els tenim al damunt. Que patètic. Les dones de vegades es tirem pedres a nosaltres mateixes.

[Penny]

Hola!

Jo sóc PAS d'una universitat pública. Tinc obertes dues consultes al servei de personal per saber com queda el tema. D'una banda, demano si se'ns mantindrà el 80%-60%, ja que la direcció d'on treballo s'ho vol saltar "a la torera" (quan la llei diu clarament que aquest complement es mantindrà - article 26.a).
I d'altra banda, demano el tema de la compactació... però ja tinc assumit que serà que NO. Primer pensava que es podria fer però deixant "a deure" diners a la institució. Ara penso que ens ho treuran.

[Maroa]

Us passo un link de la web de l'USTEC, sindicat d'ensenyament, que explica la nova normativa. Pel que he entès sí que es pot fer la compactació però llavors els hi "deus diners" (o hores, depèn de com es miri) i ho has de tornar. Durant una temporada hauràs de treballar al 100% però cobrar menys.
http://www.sindicat.net/compactacio/

[Ginger]

hola, noies, han tret la compactació de la lactància o la compactació de la reducció de jornada? Quin embolic, si és que ara només es podrà demanar excedència (cosa que la majoria de nosaltres no ens podem permetre pq passar amb un sou, almenys en el meu cas, és impossible!)

[island]

Ginger,
Perdó si no m'eh explicat bé: ja dic en el missatge, que el que treuen és la compactació de la reducció del primer any. En el nostre cas com a mínim (i de moment, perquè ja no me'n refio de res) la lactància (13 dies) encara la podem compactar i ajuntar a les 16 setmanes de baixa.

Maroa, gràcies pel link. El que passa és que en el cas de l'ensenyament crec que aneu una mica diferent. Pel que m'han dit a personal, això de compactar igual però després "tornar" diners o hores, s'ho havien plantejat en un inici però ara no serà possible (com a mínim a l'ajuntament on jo treballo) (una mica el que apuntava la Penny). Caldrà veure com queda. Crec que no ho saben ni ells.
De tota manera, seria una jugada també, perquè llavors t'obligarien a tornar amb el 100% de jornada. No seria millor que ens diguessin que podem compactar, però cobrant menys? no sé, jo "compraria" si em diguessin fins i tot que puc compactar uns mesos cobrant el 50% del sou. Ja estaria "tornant uns diners" i desorés podria seguir igual agafant la reducció que m'interessés....

Parlant amb una companya que té contactes molt directes a Presidència: sembla que s'ho estan acabant d'estudiar, i que podria ser que oferissin alguna possibilitat de compactació (que llavors no sé per què coi l'han tret). Es veu que una via que es plantejàven era permetre comapctar a canvi d'escapçar els anys a què tenim dret de reducció. Però no sé si és viable en tots els casos. no sé. Això són rumors i és fer volar coloms. Crec quehi poden haver canvis, haurem d'esperar.

En el nostre cas....la compactació tararí que te vi. Si com a mínim la podeu fer encara que sigui després "retornant" hores o diners...tot és plantejar-s'ho. I potser no sigui mala opció si ja volies tornar al 100% de jornada. En el meu cas no. Ja veieu...

I penseu que fa només un mes la mateixa noia de personal m'havia dit: "sí, sí, tranquila, que el dret de compactació no el toquen, només la part retributiva....": anda que....avui no sabia no què dir-me la pobra....

[eutherpe]

Uf!!! Jo he de tenir la Gal·la al juliol i la veritat, comptava tenir la compactació tot i que fos cobrant al 80%... Llavors jo, si sóc mestra, puc fer la compactació i després tornar treballant el 100% però cobrant menys? Ai, no entenc res!


La veritat és que pel que fa a comunicació, la Generalitat s'emporta el premi Llimona eh?! Almenys Ensenyament és una casa de barrets...Sempre hem de saber les notícies, si és que les acabem sabent i amb sort, pels diaris. Si truques, no saben mai res, uns Serveis Territorials et diuen una cosa i uns altres una altra, depén de qui t'agafa el telèfon no en té ni idea... Vaja, una eficàcia "digna de admirar!"

[island]

Hola eutherpe,
igual que jo, filla. He de tenir l'Aran d'aquí 40 dies i co mptava amb la compactació al 80%, que és el que m'havien dit fins fa 1 mes.....

I lo fort és que en aquest cas...ni els diaris en parlen!!!!

[Penny]

Jo tinc les lleis "a mà" perquè les vaig incloure en la consulta que vaig enviar a personal...

L'article 97 de la Llei 5/2012, del 20 de març, de mesures fiscals, financeres i administratives i de creació de l'impost sobre les estades en establiments turístics. indica:

Article 97

Modificació de la Llei 8/2006

Es modifica l’article 24 de la Llei 8/2006, del 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, que resta redactat de la manera següent:

“Article 24. Reducció de jornada amb reducció proporcional de retribucions

” Sens perjudici del que estableix l’article 26.a , les persones que per raó de guarda legal tenen cura directa d’un fill o filla menor de dotze anys poden gaudir d’una reducció d’un terç o de la meitat de la jornada, amb la reducció proporcional de retribucions. Només si les necessitats del servei ho permeten, aquesta reducció pot ésser d’una altra fracció de jornada, que ha d’ésser en tot cas d’entre la vuitena part i la meitat de la jornada.”


L'article 26.a de la Llei 8/2006 disposa que:

Article 26. Reducció de jornada d'un terç o de la meitat amb dret al 80% o al 60% de les retribucions

Les persones a les quals s'aplica aquesta llei poden gaudir d'una reducció d'un terç o de la meitat de la jornada de treball, amb la percepció del 80% o del 60% de la retribució , respectivament, en els supòsits següents:

a) Per a tenir cura d'un fill o filla menor de sis anys, sempre que se'n tingui la guarda legal.




Jo crec que el "millor" serà agafar-se alguns mesos d'excedència. Però clar... això qui pugui! Jo tinc el marit en ERO... així que ja em direu... A sobre treballo MOLT lluny d'on visc. Comptava amb la compactació... no pels diners!! sinó per poder estar amb el meu fill.

Si llegiu el facebook de l'USTEC (encara que sigui Ensenyament, almenys es parla del tema) ara estan dient que: o t'incorpores al 100% cobrant el 80% durant 8 mesos o bé tornes tots els diners de cop (dos sous i mig).

[sandrix77]

Ostres sí q us han informat tard!!!! Jo ja fa dies q ho sé tot i q els rumors eren bastant persistents des de fa mesos.

Jo treballo en un Consorci de la Gene però la mesura no m'afecta pq som laborals. Vull dir q aquest permís nosaltres no l'hem tingut mai. En fi, una de les 1.000 coses + q aniran traient. A aquest pas em veig fent una baixa + reduïda...

[island]

home, jo no vaig sobrada, però si és pels diners, els tornaria. el que vull és poder compactar. s'hauria de fer números per veure si és millor això o demanar un permís no retibuit (o excedència). suposo que depèn dels mesos. no sé.

aviam si podem anar informant d'aquestes possibilitats, moltes gràcies per la informació. jo també ho consultaré. la vida no està per regalar diners. però el que veritablement em preocupa és poder allargar la baixa, ara que ja ho teníem tot planificat així.

sandrix, ens han informat ara perquè s'ha aplicat ara a l'abril. el que hi havia abans era una modificació (ens havien dit que no cobraríem el 100% sino el 80% però que podríem seguir compactant). ells mateixos ho van saber a finals de març. hi havia rumors,però legalment només hi havia un decret que deia "modificació de la retribució durant la reducció del primer any, bla bla bla". i ens especificavem que la comapctació no quedava afectada.

Jo també sóc laboral, i si que tenia aquest dret! i el vaig exercir amb el meu primer fill, que estrany que tu no ho tinguessis!!!

[Ginger]

Jo vaig estar ahir a SSTT (sóc mestra) i em van dir que ara per ara el millor és anar a PERSONAL i preguntar pel teu cas concret, perquè està tot fet un embolic. Llavors va estar mirant els docs de la pàg web dels SSTT en qüestió i resulta que no estan actualitzats. Total, que tot plegat és un garbuix i no s'hi aclareixen ni els que hi treballen i ens haurien d'informar. I no els culpo a ells, segur q si no ho tenen clar és que tampoc reben informació clara o actualitzada. Un desastre, vaja!

[island]

sí, és veritat, jo crec que cadascú ha de preguntar el seu cas. i els documents que es troben no estan actualitzats i és un pal. no s'aclaren si ells mateixos. caldra deixar passar un temps..

[xica]

l'enllaç de l'ustec posa que compactant hem de tornar a jornada sencera, però està escrit en algun lloc això de que els hem de tornar calers? si és així, quants exactament, algú ho sap?
està aquesta informació en algun lloc "oficial"?
els de la catalunya central no saben res...

[Penny]

Jo no entenc ni un borrall del món d'ensenyament,.eh.. Pero pel q llegeixo al face d l'ustec cada sstt diu una cosa diferent. I avui s'ha reunit el sindicat amb la consellera i el tema la compactacio ni ha sortit pq han.parlat dels ajustos del ministre.

[Penny]

Xica entra al face de l'ustec. Hi ha una conversa sobre compactacio amb mes d 200 respostes. Alla la gent va explicant amb q s'estan trobant.

[xell13]

BON DIA A TOTES, tot i que això de bo....que voleu que us digui...

Jo sóc mestra de primària, amb opos però no amb una plaça definitiva, i igual que la Penny estic al FB d'Ustec, i allà hi ha moltes explicacions i respostes de noies que es troben en un situació semblant a la nostra...
més ben dit, hi ha més informació de la gent que ha anat personalment als diferents SSTT que no pas d'ustec en concret, avui per exemple en la mesa de negociacions, el tema no s'ha ni tocat, diuen que efectivament n'hi ha d'altres de prioritaris, i ho entenc, però les que ens trobem en aquesta situació ens sembla el més important del món...
El que jo volia fer era el següent: si tot va bé pariré a finals d'agost principis de setembre, agafar els 4 mesos de baixa de maternitat, compactar al 60% durant 180 dies (o sigui uns 6 mesos, cobrant uns 1000€ si hi arriba, però suposo que sí...), ens plantem a finals de juny, i llavors incorporar-me fent 1/3 en el proper curs 13-14....
i sembla que si puc fer això, ho hauré de retornar el que m'han avançat quan m'incorpori a jornada sencera, o sigui quan el fill que porto a la panxa faci 5 anys, com a mínim, pq tb es parlava que es podia allargar fins els 12 anys...
alguna de vosaltres havia contemplat aquesta situació...
ens llegim

[Ginger]

Hola, Xell...

Doncs no acabo d'entendre això que comentes d'haver de retornar el que t'han avançat... A què et refereixes, exactament? En tot cas el problema és que no ens deixin compactar d'entrada, penso jo... pq llavors no hi ha opció. A mi em té molt preocupada, no sé què faré amb la nena tan petita... Em fa molta pena i estic trista.

[LA PUBILLA]

Hola noies!
Sóc mestra i avui he trucat a USTEC i m'han comentat que de moment la cosa queda així:
-16 setmanes de permís de maternitat (cobrant 100%)
- 17 dies de lactància (100%)
- 122 dies de compactació (80%). Aquí hi ha un canvi perquè abans cobràvem 100%.
- Si et vols agafar uns anys de reducció d' 1/3 de jornada (80%) després has de tornar 8 mesos més seguint cobrant el 80% i fent jornada completa (però el nen/a ja tindrà més de 5 anys!).
De totes maners m'han dit que les coses poden canviar...

[Tatti]

Que fort!! Estic moooolt enfadada! Com s.han passat!! Despres s.omplen la boca q si conciliacio, q si l.educacio dels fills... Teeeela!

[xell13]

Ginger,
pel que he anat llegint sembla que quant t'incorporis a l'escola, o sigui després de gaudir de la compactació, suposadament quan la criatura té 5 anys, o bé 12 segons semblava últimament, però segur que no serà, pq ho estant treien tot, al incorporar-te treballant tota la jornada no cobrarem el 100%, sinó el 80% o 60% segons vulguin, però no podran fer-ho al 100% eh!!!!! i si ho fan, tindran la penalització durant 8 mesos (treballar el 100% cobrant el 80% o bé retornant un percentatge, que creuen és el 20% de cada mes durant 8 mesos).

Pubilla,
i què en saps del 60% durant 180 dies??????