Confirmat: ens han tret la compactació

[NINI77]

si, noies, és el que us deia!!! que ho han tornat a aprovar amb el 80% però el dubre segueix sent què passa quan ens reincorporem! algú sap si hem de tornat al 100% de jornada cobrant el 80% durant uns mesos, o si bé hen de tornar diners com semblava que s'apuntava??? això és de dimarts passat.

Hola a totes jo m'he trobat amb tot aquest embolic igual que vosaltres. L'Oriol va néixer el 20 de gener i a dia 6 de febrer em van concedir la compactació de 122 dies a 100% de sou.

Jo acabava les 16 setmanes el 10 de maig i a partir de l'11 començava la compactació. Ni el departament, ni ningú em va notificar cap canvi, així que estava convençuda de que no era retroactiu. Peró per si de cas vaig trucar al SSTT i SORPRESA! Deien que m'havien avisat i jo que no, que no m'havien dit res. Tot això a 9 de maig.... Em van explicar ara el primer any cobrem un 80 en lloc del 100% d'abans i que tenia dues opcions:
- Incorporar-me 11 de maig treballant 2/3 i cobrant un 80%
- Quedarme a casa 122 dies cobrant un 80% i despres incorporar-me a jornada sencera i seguir cobrant el 80%, durant 8 mesos.
És a dir que el cobres amb les dues opcions és el mateix un 80% el que varia d'una opció a l'altre és com fas les hores de treball durant aquest any.
Espero haver-me explicat.
Al final el SSTT va reconèixer oralemnt ( no per escrit ) que no m'havia avisat i em van concedir el mateix dia 10 començar la lactància l'endamà.

Nosaltres no ens podem permetre 12 mesos al 80% i pagar dues llars d'infants, hipoteca.... Així que ara estic amb els 16 díes de lactància i després he agafat una llicència per aasumptes propis fins a finals de juny....

Ara ja ho tinc més coll avall però quins dies he passat.... Nosaltres contavem, al anar a buscar al segon fill, amb la compactació, el sou que teníem i que aquest juny cumplia primer estadi (que tb bye bye fins d'aquí a 3 anys) i ara res de res.... Aquest 2012 econòmicament una me.... Sort que ens ha portat l'Oriol i la Mariona que es va fent gran ben sanota!

[carbasseta]

Hola noies,

a mi també m'ha enganxat de ple, ja que acabava la baixa de maternitat el dia 11 d'abril. en aquell moment em van dir que ni reducció al 80% ni compactació ni res de res.

El q segons tinc entès, la Gene sempre ha donat la reducció d'un terç al 80% i és cada empresa q decideix (o decidia) complementar-ho fins al100%...

bé demà trucaré a personal a veure q em diuen...

[adaflai]

No sé si és el lloc més indicat per dir-ho però animo a totes les persones a anar demà dimarts 22 de maig a alguna de les manifestacions que s'organitzen i que volen fer sentir la veu de tot@s les mestr@s i professor@s ja siguin funcionàries, interines o substitutes i veuen com cada dia sembla que el temps vagi enrere i no endavant.

[carbasseta]

Ja he trucat a personal i no li havia arribat la modificació del 8 de Maig... per altra banda, rectifico el que vaig dir anteriorment sobre el 80% i el 100%. La llei 8/2006, a l'article 24 sí que contempla la reducció d'un màxim d'un terç de la jornada amb el 100% de retribució durant el primer any, per tant, això sí que ja no hi és.

Entenc que ho treguin, eh? Però jolines, que m'ha vingut per 3 setmanes...

[island]

Jo crec que és qüestió de dies de els arribi la modificació del 8 de maig, no? al meu ajuntament tampoc en tenien constància. una opció és enviar-los el document penjat al web de gencat perquè comencin a posar les antenes....jo m'espero una mica per tornar-hi a parlar.

[floreta26]

Ostres nini, quina mala pata! Pensa en positiu, com q no has fet compactació, quan t'incorporis cobraràs el sou íntegre tot i haver agafat llicència, a mi en canvi, per cada tres dies de llicència, un sense cobrar, és a dir estaré gairebé 2 mesos "a dos velas"

Per nosaltres i els nostres fills no hi ha calés, però per anar arreglant les cagades d'en Rodrigo Rato, sí! Apa, a cagar tots els polítics d'aquest país! ho sento però ho sento així i així mateix ho dic!

[Bbetty]

Hola, companyes
Jo treballo a un institut municipal, que depen de l'ajuntament i em van dir la setmana passada que si es podia fer la compactació. Potser la que em va informar (era de personal no sabia com quedava el tema amb la reforma lboral). Vaig flipar quan em van dir que podia compactar-ho tot i després demanar-me una excedència. És per flipar, no? Jo no m'ho acabo de creure, crec que tornaré a preguntar-ho perquè no m'ho acabo de creure. Tindré la nena al novembre i ja m'ho aniré mirant!!
Algú sap si realment pots demanar-te l'excedència després de la compactació?
Gràcies!!

[nb_30]

Hola Bbetty, jo també treballo a un Institut Municipal (ets de l'Ajuntament de Bcn?) i m'han dit el mateix que tu!! jo penso que igual no ens afecta. A nosaltres no ens estan retallant igual que a la gene...Primer em vaig angoixar quan ho vaig llegir aquí al SP però ara penso que el que hagi de ser serà i no penso remenar-ho més.

[island]

noies, llegiu el post més endavant !!!! la possibilitat de compactar es va recuperar després d'un mes d'haver-la eliminat!!!! ara sí que podem tornar a compactar, però pregunteu amb quines condicions (s'ha recuperat la possibilitat , però cobrant el 80%, no el 100%, aquest és el quid de la qüestió). i, sobretot, amb quines condicions us podeu reincorporar, ja que potser us obliguen a fer-ho al 100% de la jornada, però cobrany menys una temporada. això és el que no està clar encara. quin embolic!!!!
aviam si tenim sort....

[Bbetty]

Hola,
Doncs si treballo a l'IMSS, que depen de l'Ajuntament de Barcelona. I tu, Nb-30 ? El que no puc acabar de creure'm és que després de compactar et deixin agafar una excedència, que és el que a mi m'agradaria fer! Ho tornaré a preguntar més endavant!

[Sita81]

Hola a totes jo m'he trobat amb tot aquest embolic igual que vosaltres. L'Oriol va néixer el 20 de gener i a dia 6 de febrer em van concedir la compactació de 122 dies a 100% de sou.

Em van explicar ara el primer any cobrem un 80 en lloc del 100% d'abans i que tenia dues opcions:
- Incorporar-me 11 de maig treballant 2/3 i cobrant un 80%
- Quedarme a casa 122 dies cobrant un 80% i despres incorporar-me a jornada sencera i seguir cobrant el 80%, durant 8 mesos.
És a dir que el cobres amb les dues opcions és el mateix un 80% el que varia d'una opció a l'altre és com fas les hores de treball durant aquest any.
Espero haver-me explicat.

Quin lio. A veure si ho he entès bé, si fas la compactació no tens dret a la reducció de jornada per fill menor de 6 anys????

[Sita81]

noies, llegiu el postmés endavant !!!! la possibilitat de compactar es va recueprar després d'un mes d'haver-la eliminat!!!! ara sí que podem tornar a compactar, però pregunteu amb quines condicions (s'ha recuprat la possbilitat , prò cobrant el 80%, no el 100%, aquest és el quid de la qüestió). i, sobretot, amb quines condicions us podeu reincorporar, ja que potser us obliguen a fer-ho al 100% de la jornada, però cobran menys una tmeporada. això és el que no està clar encara.
aviam si tenim sort....

Val, ara et llegeixo i la qüestió és que no està gens clar. Buff...

[NINI77]

Sita, si que tens dret a la reduccció de jornada el que passa és que el primer any ha canviat, ja no és al 100% de sou. Si passades les 16 setmanes t'incorpores a dos terços cobrararàs el 80 % ( que abans durant un any era el 100%) i si quan acabes les 16 setmanes decideixes compactar, en lloc del 100% cobraràs el 80%, el que passa és que si esculls això, al tornar a treballar has de treballar al 100% i cobrar un 80%.
A partir del primer any no hi ha hagut novetats, és el mateix que hi havia ;)

[Ginger]

Algú sap si com a substituta aquest curs tinc dret a permís de lactància? i a demanar excedència? (la meva nena només té 3 mesos!! )

[mishka]

si a les dues coses.

[LA PUBILLA]

Ostres, excedència també??? Ha canviat la llei últimament. Com a mínim t'has d'agafar una any. Una altra cosa són els dies de llicència sense retribucions que crec que tens 6 mesos per cada dos anys treballats. Però em sembla que tant una cosa com l'altra has de ser funcionari i no interí.

[Tatti]

Confirmat que he compactat cobro el 80%, m.incorporo en tres mesos, confirmat que hauré de tornar els diners i... Confirmat que he hagut d.anar a muntar la classe, fer les reunions amb els pares i organitzar un munt de coses...
Perqueeeee.. La persona que hem substitueix encara no l.han contractat!!!
Quins picarols!!

[mishka]

http://www.sindicat.net/permisos/ Mirant-ho bé, diria que dret a reducció si, però excedència no....
Per cura d’un/a fill/a menor de sis anys
Legislació:
Llei 8/2006, de 5 de juliol (conciliació personal Generalitat): art. 23 i 26.a.
Resolucions per les quals s'aproven els documents per a l'organització i el funcionament dels centres públics (es publiquen anualment pel Departament d'Ensenyament).
Instruccions sobre el procediment de sol·licitud de reducció de jornada (es publiquen anualment en forma de resolució al DOGC).
Sol·licitud:
Cal sol·licitar-lo a la corresponent Direcció dels Serveis Territorials o al Consorci d'Educació de Barcelona, on es facilita el model d'instància que indica la documentació requerida, model el qual es trobarà a la pàgina d'Internet de cada un dels Serveis Territorials del Departament d'Ensenyament, i del Consorci d'Educació de Barcelona.
La sol·licitud de reducció s'haurà de fer d'acord amb el calendari establert en el procediment que es regula anualment.
Aquesta sol·licitud s'ha de formalitzar amb una antelació d'almenys quinze dies de l'inici de la reducció i la seva durada es perllongarà, com a mínim, fins al dia en què finalitzin les vacances escolars de Nadal, Setmana Santa o fins al 31 d'agost. Quan la persona interessada continuï aquesta reducció de jornada, la seva finalització ha de coincidir sempre amb el últim dia de les vacances escolars de Nadal, Setmana Santa o fins al 31 d'agost. En qualsevol cas finalitzarà la reducció de jornada quan acabi el fet causant que ha originat l'esmentada reducció.
Reducció de jornada:
D'1/3 o la 1/2 de la jornada, a elecció del /la interessat/da.
Observacions:
D'aplicació a tot el personal: funcionari, interí, laboral indefinit o substitut.
La reducció es concedeix sempre que es tingui la guarda legal del/la fill/a menor de sis anys.
No es pot concedir la reducció de jornada a dues persones pel mateix fet causant, llevat que l'exerceixin d'una manera alternativa i sempre que no superi el termini establert.
La reducció és incompatible amb el desenvolupament de qualsevol activitat, retribuïda o no, durant la jornada objecte de la reducció.
Així mateix és incompatible amb l'autorització de compatibilitat, la qual queda suspesa d'ofici fins que finalitzi la reducció.
Un cop s'ha renunciat al dret i mentre es mantinguin les mateixes causes amb virtut de les quals es va atorgar, la concessió d'una nova reducció l'efectua l'Administració avaluant en cada cas els motius que s'al·leguin.
L'horari setmanal de dedicació al centre haurà d'incloure activitats lectives i complementàries setmanals proporcionalment a la jornada de treball. S'haurà d'assistir a totes les reunions que siguin preceptives i estiguin degudament convocades.
La jornada laboral reduïda es podrà concentrar en tres, quatre o cinc dies a petició de la persona que gaudeixi del dret, sempre que l'organització del centre ho permeti.
El Departament d'Ensenyament, en els supòsits que s'hagi compactat la jornada durant el primer any des del finiment del permís de maternitat, quan tot seguit s'hagi començat a gaudir d'aquesta reducció, fixa la finalització d'aquesta reducció en la data en què es compleixen 5 anys i 4 mesos des de la fi del permís de maternitat (si la reducció és d'1/3), o bé 5 anys i 6 mesos des de la fi del permís de maternitat (si la reducció és d'1/2).
Retribucions:
En el cas de reducció de la meitat de la jornada es percep el 60% de les retribucions íntegres i en el cas de reducció d'un terç se'n percep el 80%.

[laguivi]

Hola noies jo treballo a la universitat de barcelona i estic embarassada d un mes, en el nostre ambit jo hiha res clar les universitats tenen una mica d autonomia, tot i q la Gene els machaca pq ens amoldem a ella.

Jo pensava q no podria compactar, pero ara hi ha runors q potser Si cobrant 80 % , jo el q vull es estar amb el bebe pq Si no l haig de deixar als 6 messos a la guarderia, preferiria compactar els 10 messos, estar amb el bebe i estalviat me 400 euros al mes entre guarderia, menjador de la gran q dinaria a casa
I el Transport de baixar cada dia a barcelona.

De Moment no tenen clar ni ells, esperare q conec varies noies q l han de tenir a final d any, a veure q els hi diuen

Penny a quina universitat publica treballes?

[jimaguari]

Ostres, avui ha sortit una directriu nova que em sembla que ens afecta. Jo sóc funcionària. Ho he estat llegint però no ho he acabat d'entendre, a veure si demà li pus preguntat al de personal i m'esclareix el tema. Quin embolic!!
I si quan acabes la compactació vols incorporar-te amb reducció de jornada? No es pot fer? No entenc res.