Prestació per risc durant l'embaràs

[neuetes]

Bones,

Estic embarassada de 24 setmanes i ahir amb el meu jefe vam parlar sobre quan em vull agafar la baixa, perquè vol començar a buscar la meva susbtituta i m'ha proposat agafar-me la prestació per risc laboral durant l'embaràs. Jo n'havia sentit a parlar d'aquesta prestació, però mai m'havia parat a llegir del què anava. Cobres el 100% de la meva base reguladora, que qui et paga és la mútua i no la seguretat social i que sembla el més beneficiós tant per l'empresa com per mi. Però tinc por que em colin un gol i tinc dubtes.
Ja li he dit al meu jefe que si em trobo com em trobo durant les pròximes setmanes, la meva intenció és està a casa abans de Nadal. He llegit que la prestació l'he de demanar jo, amb un certificat del meu metge de capçelera, un certificat de l'empresa al.legant que no hi ha cap altre lloc de treball que pugui desenvolupar i no hi hagi risc, i junt amb la meva documentació personal, ho he de presentar... i també que m'ho han d'acceptar i em donaràn una resposta en màxim 30 dies.
He vist que és una suspenció temporal del contracte temporal... que vol dir exactament aixó??? com serà la meva reincorporació un cop finalitzada la baixa maternal?? quines són les condicions?
També he vist al formularis de la meva mútua que he de posar una data de suspenció temporal del contracte, que suposo que la posso jo mateixa i és a partir d'aquesta data que ja puc estar-me a casa? o he d'esperar a que m'ho acceptin??
Dono per suposat que aquesta prestació no té res a veure amb la baixa de maternitat i per tant no es redueixen dies de la baixa ni res, oi?
L'heu agafat aquesta prestació?? hauria de saber alguna cosa més??

Gràcies per endavant.

[eurisco]

Hola neuetes,
primer de tot, enhorabona per l'embaràs!
Jo vaig agafar aquesta prestació per risc durant l'embaràs, de fet, a l'empresa on treballava la donaven ipso facto un cop comunicaves que estaves embarassada, doncs el tipus de feina és de risc (treball sòcio sanitari amb demències, trastorns de conducta...) i no et podien donar un altre lloc de treball.
És cert que cobres el 100% de la base reguladora i a mi també m'ho pagava la mútua, t'han de fer els certificats i tota la pesca, no obstant, no sabria dir-te això que comentes que et fan una suspensió temporal del contracte.
Jo no vaig tenir cap problema, la reincorporació hagués estat normal (només que no em vaig reincorporar pq vaig fer excedència) i que jo sàpigui no em va afectar en res pel que fa al contracte, ni a les condicions...
I tampoc pateixis per la baixa de maternitat, no té res a veure i no descompten cap dia.

No se si t'hauré ajudat massa...

[naiara]

A mi tambe m'interesa aquest tema, ja que estic mes o menys a la mateixa situació que la neuetes.

[neuetes]

Gràcies eurisco!!

Demà hem quedat que en tornariam a parlar i li plantejaré els meus dubtes a veure si els podem respondre.

Però agraïria més testimonis i experiències!!

[sargantana:28]

Jo tambébla vaig demanar l'últim mes d'embaràs i vaig fer- ho tal i com tu dius pel que fa a la paperassa, vaig cobrar el 100% del sou i com que me'l pagava la mutua no va suposar cap cost per l'empresa. Després vaig agafar les 16 setmanes de baixa maternal un mes de vacances i la lactància compactada sense problemes. Ara ja m'he incorporat a la feina i tinc el mateix contracte amb la mateixa antiguitat, sou i tot. A mi em va anar molt be

[neuetes]

Gràcies sargantana! Una pregunta: a partir de quin dia ja pots descansar, del dia que tu posses com a suspensió del contracte o quan el tens aprovat?
Per exemple, si jo vull començar a descansar el 17 de desembre (posem pel cas) i poso aquesta data al formulari per tramitar-ho, que quedo a casa a partir d'aquest dia o he d'esperar a que m'ho aprovin, possem pel cas, que no m'ho aprovessin fins el 2 de gener??

[Tutty29]

Jo tambe vaig agafar aquesta prestacio, treballava al sector sanitari, ara actualment estic d' excedencia. Aquesta prestacio cobres el 100% i la metgessa de capçalera t'ha de fer un paper on despres has de donar una copia al teu jefe. Jo la vaig agafar el dia que vaig començar la baixa ( 01-01-2012) i s'acaba el dia del part (26-01-2012) en el meu cas. No se si m'equivoco en algo, ja han passat uns quants mesos.

[eternitat]

Ja t'ho han explicat tot, només dir-te que a l'informe del capçalera/ginecoleg només cal que hi consti les setmanes de gestació i la data prevista pel part (i si hi ha alguna complicació de l'embaras que pugui donar un risc afegit també). T'ho dic per estalviar-te la discusió amb ell respecte a que t'hi possi que el teu lloc de treball dona un risc al teu embaras. Això ho valorarà la mutua en base al lloc de treball teu i a l'informe del teu jefe. Quan els jefes hi estan d'acord, les mutues no solen possar problemes i ho accepten sempre. Que vagi molt bé tot!

[maka]

Bones neuetes,
Jo també estic embarassada i a la meva feina també em gestionaran la baixa per risc. Com t'han dit les companyes és el més beneficiós tant per tu com per l'empresa.
T'explico el meu cas, ara fa tres anys també la vaig agafar amb el primer embaràs, a la feina no sabien gaire com funcionava això i em van marejar bastant. Tot i que posen que tenen 30 dies per gestionar-ho i donar-te una resposta en el meu cas la resposta me la van donar al cap d'un parell de dies d'haver entregat els papers a la mutua.
En aquest embaràs ja vam acordar que m'agafaria la baixa com a molt a la setmana 34 (al final la agafarè la setmana vinent que estarè de 32). Encara no he portat cap documentació ni res.
Pensa que a les mutues tenen uns bàrems per decidir a partir de quina setmana donen aquesta baixa, per tant si quan ho demanes estàs dins d'aquestes setmanes no trigaran res en respondre't i te la donaran segur. A més pensa que a la teva empressa aquesta baixa li surt més a compte que si agafes la baixa normal i faran el que puguin perquè la mutua no te la faci enrera .
Si ho necessites puc mirar els barems de la meva mutua per donar aquesta baixa, vull a partir de quina setmana té la donen depenent de la feina que facis.

[neuetes]

Gràcies a totes.

Ja he parlat amb el meu jefe avui i ja ho tenim tot emparaulat i preparat per gestionar-ho.
Maka, si, jo també he vist que hi ha uns varems i unes setmanes d'embaràs que pots agafar-te-la depenent de la feina que fas. Jo agafaré la de les 26 setmanes perquè la meva feina comporta aixecar pesos. Però l'agafaré a la setmana 29 per fer-li un favor al jefe i que tingui més temps per buscar la meva substituta. Jo sóc la primera del departament que agafarà aquesta prestació i és una novetat per tots dos, però no és una cosa nova de l'empresa (és mooooolt gran), que ja ho tenen normalitzat. Però no cantaré victòria fins que no ho tingui tot arreglat.
Hem quedat que al 3 de desembre prepararem els papers amb personal.

[sargantana:28]

Neuetes, a mi em van trigar una mica a gestionar-ho, jo vaig demanar la baixa per final de mes i vaig deixar de treballar el dia 31, el 30 em va trucar la mutua per dir que ja ho tenien tot i q a partir del dia 1 ja serien ells els encarregats del meu sou, així que tot va anat rodat.

[medea_]

Hola! Jo vaig agafar aquesta prestació des de la setmana 20 i perfecte! Cap problema! El capçalera em va omplir un paper conforme jo estava sana, però que la meva feina era incompatible amb l'embaràs, i que no podien reubicar-me. Riscos Laborals ho va avalar i l'empresa també. Els de la mútua van tardar una setmana a tramitar-ho, sembla que sempre em deixés papers... Jo crec que sempre són reacis a pagar. Doncs bé, fins a l'últim mes van ser puntualissims amb el pagament i després ho vaig enllaçar amb la baixa de maternitat, que encara estic gaudint!

[eternitat]

Medea , primer de tot, enhorabona per la maternitat! En segon lloc, dir que el determinar que la feina que fas es de risc per l'embaras i que l'empresa no et pot reubicar no ho ha de fer el capçalera, trobo que es va mullar molt. Si hi ha un risc ho determina el servei de prevenció i si no et poden reubicar ho fa l'empresa. El capçalera no sap quin lloc de treball tens ni coneix els riscos reals de la teva feina concreta en la teva empresa. Clar, fa un acte de fe i es creu el que el pacient li explica però no té una base objectiva en que basar-ho. Frequentment és motiu de discusió entre empresaris, pacients i capçaleres.

[neuetes]

Si, si, una de les coses que m'han remarcat molt els de prevencions de l'empresa és que l'informe del metge NOMÉS ha de indicar les setmanes d'embaràs que estic, la data probable del part i indicar que tinc un embaràs normal. Res més. El tipus de feina que fas i si hi ha risc aixó ho determina l'empresa.
Ja us acabaré d'explicar com acaba tot plegat.

[medea_]

Eternitat! M'he expressat malament! El capçalera simplement va omplir "creuetes", l'informe de riscos ho va fer una empresa externa de riscos laborals. Tal i com tu dius! :)

[Trastoo]

Hola noies,
Doncs jo estic de 22 setmanes i treballo com acompanyant de transport escolar. Fins ara, estava de baixa per malaltia comuna perquè tinc ansietat, però vaig preguntar a l'empresa si podia agafar la prestació per risc durant l'embaràs i em vàren dir que no hi havia problema. Ara ja estic fent els passos i dilluns que ve ja entregaré tota la documentació. Avui he trucat a l'empresa per informar-los i m'han dit que havien parlat amb la Mútua i els hi havia dit que nomès donaven la prestació a feines que estiguèssin relacionades amb productes químics. I que per les meves tasques no ho creien, però he estat llegint la guía que em vàren donar a la UGT i ho posa clarament, que sí que n'hi ha de riscos (vibracions de l'autocar, temperatura alta, baixar i pujar escales, agafar els nens petits a coll,...). Vaig comentar a l'empresa que la nena ja estava encaixada i ara es pensen que vull agafar la prestació per aquest motiu, i no és així. Vosaltres qué creieu? Estic feta un sac de nervis.
Gràcies!!

[tituna_11]

Hola!

Tinc un dubte respecte a aquesta prestació, a veure si em podeu ajudar...

A mi m'han dit que per la meva feina em puc demanar pefectament aquesta baixa, el problema és que el meu jefe no crec que estigui d'acord. Si ell no em fa el justiciant conforme la meva feina comporta un risc i no hi ha cap altre lloc de feina per mi dins de la empresa... no hi ha cap altre manera de tramitar-la, oi?

En resúm, si el meu jefe es nega no hi ha res a fer, no?

Gràcies i bon any!

[eternitat]

Hola!

Tinc un dubte respecte a aquesta prestació, a veure si em podeu ajudar...

A mi m'han dit que per la meva feina em puc demanar pefectament aquesta baixa, el problema és que el meu jefe no crec que estigui d'acord. Si ell no em fa el justiciant conforme la meva feina comporta un risc i no hi ha cap altre lloc de feina per mi dins de la empresa... no hi ha cap altre manera de tramitar-la, oi?

En resúm, si el meu jefe es nega no hi ha res a fer, no?

Gràcies i bon any!

No, sempre i quan, et re-ubiqui realment a una feina que no suposi un risc. Si no et reubica, sempre pots optar per demanar una baixa per contingència, on es fa una inspecció... però clar, no sé si et resulta ficar-te de cul amb el jefe. De totes maneres, no tindria perquè oposar-s'hi, no suposa una despesa per l'empressa sinó al contrari, la baixa la paga la mutua al 100% des del primer dia i s'estalvia que agafis la baixa per malaltia comuna unes setmanes abans del part on l'empressa si que paga els primers dies de la baixa. Molta sort i bon any!

[neuetes]

Exacte, el jefe no té arguments per negar-s'hi perquè a ell també li beneficia... parla amb ell, segur que us podreu entendre.

Jo des del dia 17 que estic a casa, la tramitació molt ràpida i sense cap mena de problema. Ja he cobrat la part proporcional de part de l'empresa del sou des del 1 al 17 (amb la paga dobla inclosa, proporcional) i he cobrat de la mútua, la part proporcional del 17 fins al 31... Molt contenta, la veritat. Gràcies a totes pels consells.

[tituna_11]

Moltíssimes gràcies a les dues!

La veritat és que ell pot dir que reubica, però és fals, sempre estaré exposada als ratjos -x de les radiografies, gassos de quiròfan, aixecar pessos... (sóc veterinària). El problema és que sóc la 3a de l'empresa que em quedo embarassada i cap de les altres l'ha demanat... però no sé, jo no estic gens tranquila.

Totes les mútues tenen aquesta prestació? haig d'esbrinar quina mútua tenim a l'empresa, pq per sort mai l'he necessitada...

Després de festes m'hi posaré a investigar!

Moltes gràcies de nou, i feliç any!!!