alguien sabe que sucede?

[suadmi]

Bueno chicas mi pregunta es si alguien sabe como funciona lo siguiente que os voy a contar?

Si yo estoy trabajando y cojo la baja y al poco tiempo me despiden o se me termina el contrato, sigo cobrando la baja? Quien la sigue pagando?

[lesantes]

Si, sigues cobrando la baja, que té la pagará la seguridad social. Cuando recibas el alta, deberás apuntarte al paro, y si tenías derecho a cobrarlo, te descontarán los días de paro de los días de baja que hayas consumido. Sólo los días de baja no los restarán del paro si la baja es laboral.
La quantia de la baja que cobrarías sería el 70% de tu base de cotización (lo mismo que cobrarías si estubieras en el paro y te correspondiera).

[suadmi]

gracias, esque tengo muchos dolores de espalda, vamos casi no me puedo estirar del todo y eso que estoy de poquito!!!!!! pero cuando este de mas pues imaginate.
No tengo nada de paro lo agote. osea que puede seguir de baja por la seguridad social?

[suadmi]

bueno parece que nadie mas sabe nada sobre este tema no?

Bueno esperemos un poco para saber algo mas

[lesantes]

gracias, esque tengo muchos dolores de espalda, vamos casi no me puedo estirar del todo y eso que estoy de poquito!!!!!! pero cuando este de mas pues imaginate.
No tengo nada de paro lo agote. osea que puede seguir de baja por la seguridad social?

aunque no tengas derecho a paro, si cojes la baja antes de que se te termine el contrato cobrarás la baja hasta que recibas el alta o te pases a la baja de maternidad. Pero a cobrar la baja de maternidad si que ya no tendrías derecho, pero podrías cobrar el subsidio de maternidad 42 días que da la seguridad social (6 semanas).

Luego, otra cosa, si empalmas la baja laboral con la baja de maternidad, cuando termines la baja de maternidad podrás ir al paro a solicitar el subsidio de 421 euros por 6 meses, prorrogables hasta 24 meses según la situación, por el mero hecho de ya tener un hijo a cargo (aunque tendran que comporbar los ingresos de la unidad familiar).

[suadmi]

osea a ver si te he entedido!!!

ya estoy de baja, se me termina el paro. Sigo cobrando la baja y si me la aguatan hasta el momento de parir, tendria derecho al de materniad o no?

Esque estoy muy pez estas cosas.

Aunque no creo que me aguanten mucho tiempo con la baja en la seguridad social.

Muchas gracias por aclararme tantas cosas.

[lesantes]

osea a ver si te he entedido!!!

ya estoy de baja, se me termina el paro. Sigo cobrando la baja y si me la aguatan hasta el momento de parir, tendria derecho al de materniad o no?

Esque estoy muy pez estas cosas.

Aunque no creo que me aguanten mucho tiempo con la baja en la seguridad social.

Muchas gracias por aclararme tantas cosas.

pues si, porqué se entendería que estás en una situación asimilada a la del alta.

[Maribel y Alberto]

Hola;

Si estas trabajando y coges la baja y mientras estas de baja te despiden quien te paga es la mutua de la empresa y no se descuenta del paro, sino que despues cuando termines coges la baja por maternidad como cualquier mama y luego si que cuando se terminen tienes que areglar los papeles del paro, por lo menos es asi como lo hice yo con mi primer hijo

[suadmi]

muchas gracias por la aclaracion, pero no entiendo pq te sigue pagando la mutua de la empresa, si la empresa ya no tiene ningun vinculo contigo, y pq paga la mutua si es por contingencia comun!!!

[Maribel y Alberto]

pORQUE AL ESTAR DE BAJA EN TEORIA NO TE PUEDEN DESPEDIR, ADEMAS SEGURO QUE CUANDO LEVES UNOS 2O DÍAS DE BAJA TE CITAN PARA QUE VAYAS, ADEMAS SI TE DESPIDIERAN SI NO FUERA PORUQE TIENES UN CONTRATO DE TIEMPO DETERMINADO SI NO ES ASI ES UN DESPIDO IMPROCEDENTE.

PORQUE ASI NO LO SE A MI SE ME TERMINO EL CONTRATO Y ME SEGUIA PAGANDO LA MUTUA

[suadmi]

y tuviste algun problema con la mutua? ya me han citado para el dia 24 pero yo no tengo informes, como no me han podido hacer pruebas!!!

[Maribel y Alberto]

No a mi de este mbarazo me citaron fui y es mas la chica me dijo que si me daban algun informe se lo enviara por fax y que si no pasaba nada