MAternitat mestres interins de la generalitat

[SINDRIA]

hola
obro aquest post per si algú em pot ajudar. sóc mestra interina de la gene i al maig espero un bebecito. tal com està la cosa tot apunta que aniré de nomenament en nomenament i no tindrè cap llarg. aleshores tinc una sèrie de preguntes que se que a sindicats m'ho respondran agust però potser vosaltres també.
- si estic de baixa (pel embàras) i se m'acava el nomenament em tornen a nomenar o em vaig a l'atur?? en el cas que hagi d'anar a l'atur al parir cobraré la maternitat o no?el num de la borsa és mnaté, oi?
- si el nomenament se m'acava estan de permis de maternitat, deixo de cobrar??o m'ho paga la SS el que falta?
crec que no em deixo res
moltes gràcies per avançat

[tolinso]

hola!

jo no sóc mestra, però potser et puc ajudar en un parell de coses:

- si estas a l'atur, quan neix la criatura pots demanar permís de maternitat si no ho recordo malament
- si estas de permís de maternitat i se't acaba el contracte (en el teu cas el nomenament), la SS es fa responsable del teu permís i te'l paga els mesos corresponents (aquest va ser el meu cas; se'm va acabar el contracte als 7 dies de neixer la nena).

Les altres preguntes no te les sé respondre, però segur que algú ho sap

que vagi molt bé l'embaràs!!

[SINDRIA]

merci tolinsoooo

[nurdeu]

Sindria, jo quan estava de baixa maternal vaig anar a nomenaments (i en vaig agafar un per tot l'any!!!), em van dir que era un dret que tenia, i per tant no estaràs mai a l'atur a no sé que no hi hagi nomenaments.

La segona pregunta no te la sé contestar, em sap greu.

Espero haver-te ajudat!!

[SINDRIA]

Nurdeu gràcies wapa!!!
és el que hauria de ser poder ana a nomenaments..espero que jo també pugui!!!merci reina

[ardid]

- si estic de baixa (pel embàras) i se m'acava el nomenament em tornen a nomenar o em vaig a l'atur?? en el cas que hagi d'anar a l'atur al parir cobraré la maternitat o no?el num de la borsa és mnaté, oi?
- si el nomenament se m'acava estan de permis de maternitat, deixo de cobrar??o m'ho paga la SS el que falta?
crec que no em deixo res
moltes gràcies per avançat

Hola Síndria,
Si no ha canviat la cosa, que aquests d'ensenyament cada vegada van retallant més, si estàs de baixa no et poden fer un altre nomenament perquè de fet encara que s'acabi el que tenies tu continues de baixa laboral i després estaràs de baixa de maternitat. Es a dir, si tu agafes la baixa mentre tens un nomenament encara que aquest s'acabi tu continues amb contracte però cobrant la baixa. Moltes interines per assegurar-se estar nomenada quan arribés el part s'agafaven la baixa laboral abans que finalitzés el nomenament.
Encara et falta molt però a les delegacions d'ensenyament o al sindicat t'ho respondran segur.
Ah, i si el teu bebé ha de néixer al maig i després vols fer la reducció de jornada durant un any o compactar-la si que necessites tenir un nomenament d'1 de setembre a 31 de juliol.
Molta sort,
Ardid

[aglaya79]

Hola!! jo vaig preguntar-ho a ensenyament xq suposadament enguany ja em tocaria q em nomenessin per primera vegada (jo calculo q pel nadal) i el meu bebe neix al març i me va din q si portava la baixa em cubriria nomes la durada del nomenament, ara el que no se es si despres se fa responsable la ss de la materal. M'he d'informar al sindicat...

[SINDRIA]

si això d'agarfarme la baixa abans del permís de maternitat si que m'ho han dit, moltes gràcies a totes, així quan vagi a sindcats no aniré tant peix...

[Iris]

Hola Síndria!

Felicitats per la maternitat, en primer lloc. Després en quant al tema de la baixa, si que te la pots agafar però sobretot tenint nomenament en vigor (és a dir que la persona a qui substitueixes estigui de baixa). Si se t'acabés el nomenament estant de baixa passes directament a cobrar de l'atur i després la maternitat, encara que no consumeix dies d'atur seria la mateixa quantitat que l'atur.
A veure si tens sort i pots optar a una substitució llarga.
Com t'han dit també, per compactar de cares al proper curs hauries de tenir nomenament per tot l'any. Si no només et deixaran fer reducció.

Salut!

[Londonbaby]

A mi avui m'han donat una vacant fins al 31 d'agost, o sigui que podré agafar la baixa de maternitat tranquilament....el que no sé encara és la compactació perquè hi ha llocs on he llegit que si i uns altres que no... ja veurem, de moment m'he tret un pes de sobre.......

Al sindicat si que m'havien dit que has de tenir nomenament vigent per causar baixa normal ( de malaltia comú) si la persona que substitueixes torna, et quedes sense cobrar però pots demanar atur. I pel que fa a la baixa de maternitat sino tens nomenaments has de tenir atur... si no res de res....

[SINDRIA]

o sigui que el millor seria agafar la baixa abans que se m'acaves el nomenament i abans del part evidentment no??'aixi empalmaria tot, oi??
una altra coseta..nose si em podreu ajdar..jo l'any passat vaig començar amb un nomenamnet de 15 dies al setembre pero vaig estar tot el curs!!!!m'ho anaven ent pel epoca jo no menterava de res nomes quan mirava alla els nomenaments..en el cas que estigui de baixa aixo no importa peruqe qui paga es la ss, no??
axiesssss i besitos

[Londonbaby]

Mira, Síndria he trobat aquesta info a ccoo en el fulletó aquell d'interins i substituts..

Situacions que poden donar-se en cas
de baixes per malaltia i llicències d'infantament
en relació amb el subsidi d'atur
1. Agafes la baixa per malaltia amb el
contracte en vigor i l'alta es produeix un
cop acabat el contracte. En aquest cas la
Seguretat Social et paga fins al moment de l'alta
(vegeu les retribucions durant la baixa per malaltia).
L'endemà de l'alta, comença el dret a la prestació
d'atur, que cal demanar en el termini de 15 dies
hàbils. Es consumeixen dies d'atur des del
moment de la finalització del contracte, encara
que, de fet, estiguis cobrant de la Seguretat Social.
2. La llicència per infantament comença amb
el contracte en vigor i s'acaba un cop
finalitzat el contracte. Com en el cas anterior,
la Seguretat Social et paga fins que s'acaba la
llicència. L'endemà comença el dret a la prestació
d'atur, que cal demanar en el termini de 15 dies
hàbils. Però a diferència del cas anterior no es
consumeixen dies d'atur durant el temps que
dura la llicència.



També hi ha info a la pàgina del ST del baix llobregat, és el més complert.

[Londonbaby]

http://conc.ccoo.cat/ensenyament/secret ... s_2009.pdf