PERMÍS MATERNITAT

[enadeu]

Hola noies!
No se si existeix cap post on es parli d'aquest tema. M'agradaria poder exposar els dubtes o les preguntes que tenim en relació al permís de maternitat i totes les seves variants: mitja jornada, lactancia, ...
Jo es que vaig una mica perduda i m'agradaria poder-ho comentar amb voslatres.
Gràcies.

[ña]

Hola Enadeu. Jo tinc molt clar que nomes fare 6 setmanes de descans senseres i la resta les convertire en 20 a mitja jornada, que amb la reduccio d'alletament, nomes treballare 3 hores i mitja. D'aquesta manera, quan surto de casa li dono el pit i arribo i li torno a donar. A mi tambe em va be per evadir-me una estoneta, no perdre tant el contacte amb la feina i als jefes, doncs els hi es igual, pero que com hi tinc dret..........

[MARBCN]

ña! jo puc exigir a la feina estar 6 setmanes de baixa i la resta a conbertir-ho en 20 setmanes a mitja jornada?

[ERV]

Eii Mar !!! Ja et queda poquet poquet eh ????

Jo tambe fare com la ña, son 42 dies obligatoris de baixa i despres es pot elegir, si jornada sencera o mitja, jo tambe he elegit mitja, i amb el permis de lactancia (total 3,5h de feina), i aixi fins gener no tindre que treballar jornada completa ... aixo si, anire de cul ... crec que es lo millor per disfrutar els primers 6 mesos dels petits.

Tema jefes, no se si et poden exigir, ... a mi m'han dit que faci el que hem vagi millor, encara que durant el dia hauré d'anar amb el movil pegat ... pensa que per l'empresa tambe es rentable ...

[MARBCN]

ERV!!! si!!! ja nomes em queden 6 setmanetes! kines ganes de tenir al meu nen!

Dons jo demanava si o pots exigir perque a la meva feina hi ha molt mal rollo, i clar....agafat 3 setamanetes de les vacances començaria a treballr el dia 3 de septembre, contan que neixi el dia que en principi esta previst

[Iris]

Hola MARBCN!

Jo no sé gaire com funciona aquest tema de baixes i permisos de maternitat perquè en el ram que treballo és totalment diferent. En tot cas el meu consell i sobretot si no hi ha bon rotllo amb els superiors és que et miris el conveni col·lectiu de la teva feina. Suposo que això està regulat en aquest document. En el gencat el pots trobar.

Ànims que ja et queda poquet!

[Blanca07]

Jo noies el que vaig fer va ser:
Agafar baixa IT a l'abril, l'1 de juliol va nèixer, s'em va acabar la baixa per maternitat el 21 d'octubre, em vaig agafar el mes de vacances, llavors havia de tornar el 21 de novembre i llavors vaig pactar amb l'empresa que em compactessin les hores de lactancia (en aquest cas com jo despres faria jornada reduida nomes em donaven 30 min al dia) o sigui 7 dies mes, i despres els hi vaig dir que un mes d'exedència (això tmb pactat amb l'empresa pq el minim em sembla que es 4 mesos) i vaig torna a treballar el dia 7 de gener del 2008, osigui quan la nena tenia ja 6 mesos... i us dic que si m'ho haguès pogut permetre hagues fet mes exedència pero economicament no podiem, i ara faig 6 horetes, nomes treballo per les tardes i axiò la nena m'ho agraeix i jo tmb pq entre el treball, la feina de casa i si hagues de pagar una guarderia tot el dia no podria ser, aixi que me la cuiden (avia i sogra) i per les tardes estic jo amb ella.

Si ho podeu fer, agafeu reducció (per llei us l'han de donar) serà molt bo pel bebe i per vosaltres

[ña]

Nenes, l'empresa ni pot obligar ni pot triar. Sou vosaltres las que trieu com us ho feu. En el cas de que l'empresa hi posses algun impediment, haurieu de intentar negociar-ho amb ells abans de possar-vos a les tremendes (que no esta el mercat com per fer el burro). Jo treballo en un gimnas (monitor d'activitats i sala fitness) i ara estic lluitant per aconseguir el risc laboral (agafo molt de pes, m'haig de ficar a maquines amb pes....i clar.... es un perill) i l'empresa (tot parlant-ho abans) s'esta portant molt be, perque m'esta ajudant en tot. Per la baixa de maternitat, m'han dit que faci el que millor em vingui i la veritat, es que vull treballar i criar al meu peke, pero amb cap. Per aixo crec que la millor opcio per tots, es la mitja jornada, i aixi puc fer alletament fins que el nen tigui 6 mesos sense problemes.

[neuetes]

hola maques!
Té raó la ña quan diu que no et poden obligar la feina ni tampoc negar-se en aquests temes perque tenen les de perdre, tampoc et poden dir l'horari que vols fer de reducció, ni tampoc obligar-te a tornar a jornada complerta si tu no ho demanes.
Jo vaig agafar baixa als 7 mesos d'embaràs per ciàtica (la feina tampoc em va donar moltes facilitats), vaig empalmar amb la baixa de maternitat de 16 setmanes, seguidament vaig empalmar amb l'alletament compactat i després vacances i si n'hi hagués hagut més dies, doncs més. Que tot el temps que paseu amb el petit és un tresor i també afaboreix l'alletament matern.

[immi]

Enadeu,jo m'agafo les 16 setmanes, més 13 dies laborals de compactació de lactancia, més 23 dies de vacances, més 53 dies laborals de compactació de reducció de jornada, així que en ppi fins al desembre no torno a la feina, encara que m'ha dit el jefe que hem quedarien 9 dies laborals, els guardaria pel Nadal, així que casi fins al 2010 no torno , vaig parlar amb ell la setmana passada i en ppi hem quedat així.

[minerva2]

Jo vaig agafar les 16 setmanes senceres, la compactació del permis d'alletament, i les vacances. Quan vaig començar a treballar la nena tenia 5 mesos.

El tornar a la feina quan estas de permis, és a dir, aixó de agafar-se jornada reduida, em sembla que s'ha de pactar amb l'empresa, l'empresa ha d'estar d'acord.

[Mari1978]

Hola noies,
A veure si alguna em pot ajudar. Si m'agafo la compactació de la lactància, quants dies són? 13 laborals o 15?.
I un altre tema. Jo tinc pensat canviar de feina abans de que se m'acabi el permís de maternitat, és a dir, que quan se m'estigui acabant començaré a buscar una altra feina (ara treballo molt lluny de casa i perdo moltíssim temps). Si després de la maternitat no torno a la meva antiga feina, a ells no els puc demanar els dies de lactància, no?, és a dir, que si se m'acaba el període de maternitat més les vacances el 17 de desembre no els puc dir que m'agafo també la lactància i que començaré al gener i després dir-lis que he trobat una altre feina. Aiii, quin embolic. És que tinc entès que la lactància compactada la pots gaudir si continues treballant a la mateixa empresa, no?.
Sento el rotllo que he escrit... Gràcies!!.

[Mari1978]

Se m'havia oblidat preguntar, si no faig compactació de lactància, quants mesos són de permís de lactància?. Encara que canviés de feina, a la nova feina tindria dret al permís de lactància d'1 hora diària?

[zAnns]

Mari, no et sabria dir si al canviar de feina tens dret o no a la compactació de lactància. Però s'em fa una mica estrany, això de començar en un lloc nou i els primers dies ja no anar-hi. A tu no?
Pel que fa als dies que tens de compactació, això depèn del conveni de cada empresa. El millor es que el demanis o miris de trobar-ho (a vegades per internet surten) i ho miris allà.

[Mari1978]

No, no, si començo en una feina nova no em demanaré la lactància, seria tenir molta cara, era només curiositat. Per això vull saber si al canviar de feina tinc dret a que l'antiga empresa me la doni compactada i poder començar a la nova feina 15 dies més tard.
A veure si algú em pot ajudar amb aquest dubte i també m'interessaria saber quan de temps tinc si no és compactada, el meu conveni és d'administrativa.

[zAnns]

Ah, ja t'entenc. Doncs Mari ho sento, no se contestar-te això que preguntes.
Ara, pel que fa al conveni, ha de ser el de la teva empresa (independentment de la feia que tinguis allà).