TORNAR A FER HORARI NORMAL

[COCO]

Hola, estic deprimida a la feina. Quan vaig tenir a la nena fa un any vaig intentar fer reducción de jornada. El meu horari era de dilluns a dissabte de 8 a 13 hores, i la meva intenció era treure'm els dissabtes i fer de dilluns a divendres de 8 a 13. Em vaig assessorar i em van dir que tenia tot el dret a fer-ho però al parlar amb el meu jefe vaig topar amb l'autoritat. ES VA NEGAR. Al final vaig ser tonta i els hi vaig dir per fer de dilluns de dissabte de 9 a 13 hores i em vam dir que sí. Després li van fer un comentari a la meva companya de que jo els hi havia fet un favor ja que em pagarien menys. Porto així desde principis d'any però ja estic fins el picarols perquè no m'han tret feina. Estic fent el mateix de sempre però amb una hora menys cada dia i, logicament, amb menys sou. Tinc un estrés horrible ja que mai acabo la feina, tinc moltíssima feina acumulada i mai em podré possar al dia. Porto 5 anys a l'empresa i la noia que hi havia abans al meu puesto feia de 8 a 13 i de 15 a 19. Sí, nou hores. Jo quan vaig començar els hi fei només amb 5 hores, això sí anant de cul, però ara és que no puc mes. Treballo de mala hostia i el tiu (el meu jefe) és un impresentable i no fa més que pressionarme. He pensat amb el meu home de tornar a fer l'horari d'abans ja que el meu pare es jubila i em faria un cop de mà amb la nena. Però tremolo perque el molt capullo em dirà que no. Clar, no l'interesa i el tiu no és tonto. És jove, te uns 38 anys i quan li parles no t'escolta mai, sempre va a la seva. Os heu troban en aquest situació? Es pot negar? Quin model de document li he de presentar? Veig que arribarà la guerra.
Ho sento per la pila de pregunes. Moltes gràcies.

[sancale]

Coco, t´entenc perfectament.
El tema de reducció de jornada és legal però sempre hi han matissos depenent del teu conveni de treball. En el meu cas per exemple diu que la empresa permet la reducció de jornada sempre i quan no afecti al desemvolupament del treball o al negoci i que la ultima paraula la té el cap inmediat.
Jo amb la nena vaig agafar reducció però el volum de feina era el mateix. Amb la qual cosa vaig acabar amb molt d´estrés, no plegant a la meva hora, haver-me de sentir habitualment: "clar com tu treballes menys hores i surts abans...", sentint-me malament per no atendre com voldria a la meva nena i a sobre cobrant molt menys sou.
M´ho vaig replantejar, i no em va quedar altre remei que tornar a fer les 8 hores. I em vaig equivocar totalment!!! Prova d´això és que un parell d´anys abans de quedar-me embarassada del segon, vam começar a estalviar força, tot amb la idea de que si en teniem un segon, agafaria, al menys un any d´exendencia. I això és el que faré en un parell de mesos: excedencia per cuidar el meu bebé.

Molta sort i sobretot fes-te amb el conveni de la teva empresa!!!

[Blanca07]

Bon dia,
en el teu cas crec que tens totes les de guanyar, ara fas de 9 a 13 de dilluns a dissabte, pots demanar ( i t'ho haurien de donar) el fer de 8 a 13 de dilluns a divendres, pots alegar que les 4 hores de faries els dissabtes les fas entre setmana i no t'ho podrien negar. El tema del volum de feina... mira sinío parles amb el jefe (encara que no t'escolti) aixó no ho solucionaràs, si veus que no et Treu feina l'unica cosa que pots fer de anar "deixant de fer feina" i que es vagi acumulant, tu no pots fer la mateixa feina amb 5 h que amb 4 h... mira't el pàrraf que diu l'estatut dels treballadors respecte a "escollir" horari dins de l'horari de l'empresa sempre i quan ningú més es trobi en la mateixa situació que tu (amb reducció i no afecti a l'activitat empresarial) TEns tot el dret a escollir les hores i l'horari de treball.

5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de ocho años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución proporcional del salario entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquélla. (Párrafo modificado por Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo)

Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.

La reducción de jornada contemplada en el presente apartado constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de funcionamiento de la empresa.

6. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo, corresponderá al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. El trabajador deberá preavisar al empresario con quince días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.

Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre la concreción horaria y la determinación de los períodos de disfrute previstos en los apartados 4 y 5 de este artículo serán resueltas por la jurisdicción competente a través del procedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de Procedimiento Laboral. (Redactado según Ley 39/1999)

[COCO]

Gràcies noies per les respostes. Blanca07 lo del dissabte no vull capficarme, vaig perdre la batalla en el seu dia i ja està. Ara el que vull és fer l'horari que feia abans de demanar la reducció, de 8 a 13 de dilluns a dissabte i que em paguin el sou d'abans que de feina estic fent la mateixa. Estic molt cremada perquè a més tinc la meva "companya de feina" que té 60 anys i ella fa 8 hores però fa molta menys feina que jo, i el meu jefe no s'adona perquè com que gairebé no apareix mai, i ella quan veu que jo em queixo que no puc mes té tota la barra de dir que a ella l'han tret l'hora extra que feia cada dia i que va de cul. Però quins picarols si la seva feina la faig jo amb tres hores. No la suporto. S'està cada dia 2 hores per esmorzar, llegir el diari, fumar i pendre el café i després té el morro de dir que no té temps quan veu que jo realment si que vaig de cul.
Aquesta setmana sense falta parlo amb el meu jefe.

[sancale]

Molta sort Coco! Si parles amb el jefe ves-hi amb la lliçó aprenuda (els teus drets) perque no et pugui ficar cap gol!!!!

[COCO]

Hola noies, torno a ser per aquí. Ja vaig parlar amb el meu jefe i ho va entrendre perfectamenet, a partir d'aquest dijous 1 d'Octubre tornaré al meu horari normal de 8 a 13H. Però ara tinc un altre problema (encara que amb aquest no em capficaré massa). Els dissabtes ja no obren a les 8 sinó a les 9 i m'ha dit de modificar el contracte i en lloc de fer 30 hores setmanals en faria 29. És normal això? Hi ha un altre noi al taller que també li entra l'hora aquesta dins del seu sou i ell m'ha dit que li van regalar, es a dir, que a partir del dia x li van dir que obririen a les 9 però que a ell no li han modificat res del sou, que cobra lo mateix. Algún laboralista per aquí? La puc reclamar? Encara que el meu jefe m'ho va dir clar, que si no la treballo no la cobraré pas.
Gràcies.

[Blanca07]

Jo crec que si ets fixa no et poden modificar el contracte!

DE totes maneres truca al 012 i pregunta per relacions laborals i fas allà la pregunta, però per canvi d'horari laboral no t'han de modificar el contracte. Si fan reducció d'horari no es culpa teva!

A que no et van canviar el contracte quan vas agafar una reducció de jornada? pues amb això passa el mateix.

Ja ens explicaràs com acava!

[Queca 74]

hola guapa, un consell. Afilia't a un sindicat, o ugt o cc.oo , comenta el teu cas i que t'assessorin. L'estatut del treballador està per sobre de convenis i jefes cabrons, però aquests juguen amb la por del treballador i la crisis. Primer és el teu fill i després, la feina. Ja ens diràs el que. Molta sort.

[COCO]

Gracies noies, no em vull capficar massa perquè em poso de mala llet ... i tal i com estan les coses... però ja m'ho miraré.

[COCO]

Hola, acabo de trucar al 012 i he parlat amb el departament laboral, era una noia molt agradable, li he exposat el meu cas i m'ha dit que no tinc res a fer , que puc tornar al meu horari habitual dintre de les possibilitats de l'empresa, i que clar, que si els dissabtes tenen tancat de 8 a 9 pues que aquell dia faré només 4 hores de 9 a 13h, que una altre cosa seria que si que estigués obert i no em deixés.
Moltes gracies a totes per la vostra ajuda.

[Blanca07]

Llavors t'han de canviar el contracte???????? Jo ho trobo extrany.... no sé no es culpa teva no? es com si féssis un conveni nou amb un horari difenret i reduin hores anuals no?

[COCO]

Blanca07 jo pensava com tú, però segons ells als meus companys no l'han modificat res perquè ells no han fet res. Però jo al demanar la reducció i ara voler a tornar a fer el de abans em diuen que és pot fer dins les possibilitats de l'empresa, es a dir, que una altre vegada em pensaré les coses abans d'actuar. Només he estat fent l'hora de menys 9 mesos. Avui ja he tornat a fer de 8 a 13h.

Avui mirant les nómines del meu home, en em adonat que el Setembre no li han tret res de IRPF, però es que desde el Gener fins ara l'hi han anat baixant a un 3,5 a un 1,1 fins ara al Setembre que ja no l'han tret res. I ell pobret pensant que li havien pujat el sou. :

[Quimeta]

Buf noies! Això de la reducció de jornada té trampa!! M'ha agradat trobar aquest tema al fòrum perquè entenc molt bé la vostra situació! Haver de fer la mateixa feina amb menys hores crea una angoixa que no sé si compensa! Jo porto des del juny (quan em vaig reincorporar després de la baixa i les vacances) fent reducció de jornada. I ahir vaig explotar!! No sé si podré aguantar gaire més la pressió. Tinc la sensació de no estar complint, de no fer-la tan bé com voldria, de carregar de feina als meus companys (especialment a una que sempre s'ho carrega tot)... I em sento molt malament. Al damunt, m'estic preparant oposicions! He de fer equilibris per anar a buscar la nena a l'escola bressol a les 15 hores (es queda a dinar però no la vull deixar també a la tarda), per estudiar, per fer les feines de la casa... El meu home la porta a l'escola a les 9 hores però al vespre plega tard. Amb sort hi ha dies que arriba a les 21 hores i m'ajuda però hi ha dies que arriba quan la nena ja està dormint... Segur que hi ha casos molt pitjors que el meu, de mares que han d'ocupar-se dels nens en solitari sempre, i de veritat és que les admiro perquè jo no m'acabo d'organitzar!

[COCO]

Si Quimeta, això de la reducció de jornada, tú ho has dit, té trampa. L'únic bó és que fas menys hores i pots estar amb la canalla però per altre banda has de fer la mateixa feina i, això sí, cobrant menys. I que després no s'acostumi el jefe que si veu que li liquides tota la feina amb menys temps i amb menys sou i li dius per tornar a fer el mateix horari, només falta que et digui que així, per l'empresa, ja li està bé. QUINS picarols.

[Quimeta]

Jo tinc la sort de tenir una "jefa" collonuda! Però veig que hi ha feina i m'angoixo. I si no la faig jo, se la carrega ella. Un dia explotarà!

[COCO]

Pués jo a sobre de tenir molta feina tinc que estar aguantant a la meva companya d'oficina, una sra. amb 60 anys, que no fot res, només fa que fumar, llegir el diari i pendre cafés. Tots la tenim calada, tots menys el jefe que no hi és mai, però ningú diu res. Ella treballa 8 hores, abans feia 9 però li han tret l'hora extra que feia i està super emprenyada perquè ..... amb la de feina que tinc ara no tindré temps. Va tia si la teva feina la faig jo en 3 hores. A més si no té temps perquè quan començem a les 8 fa el següent: Primer de tot fitxar (per què li paguin es clar), després s'agafa el diari i es seu a la seva taula i està fins a les 8:40 mirant-lo. Deseprés treu l'ermorzar i s'està fins les 9 i finalment s'en va a fer la cigarreta fins que entre a l'oficina a les 9:30 amb el café a la mà dient que té moltíííííííisima feina. No l'aguanto més, és insoportable. A més rondina molt i acabo amb uns maldecaps increíbles. Li vaig insinuar al jefe, perquè ell em va preguntar (crec que algo sospita) però veig que no fa res. Aquesta vella em crema moltísim, semple que tots plegats li tinguem por. Que picarols puc fer perquè plegui i no vingui mai més i perdre-la de vista?

[Quimeta]

A la meva feina n'hi ha una igualeta igualeta! Per sort, no treballa al meu departament! Però sempre la trobo a baix, a l'entrada, fumant. Ella al matí fitxa i ja surt a fumar! Jo entro i surto moltes vegades per qüestions de feina i gairebé sempre és a la porta fumant i xerrant amb la de recepció! Flipa!