Hora de lactància quan t'incorpores a la feina

[Nneta]

Hola!
Ahir em van trucar de la feina q m'haig d'incorporar el mes de març (jo sóc fixa discontínua i depenent del volum de feina em contracten un mínim de 6 mesos o un màxim de 10 a l'any, aquest any ja s'ho van fer venir bé per q em coincidis el final de la baixa de maternitat amb el paron obligat per la llei) a mi la baixa maternal se'm va acabr el 29 de novembre, i el meu dubte és: encara q m'incorpori a la feina tres mesos més tard puc gaudir de la meva hora diària de lactància??? Fins quan??? I com????
Com veieu sóc un dubte ambulant!

[ña]

Hola guapa, pots gaudir de l'hora de lactancia fins que el nen faci 9 mesos, i pots fer 1 hora de paron dins de la feina, reduccio de 30 minuts a l'entrada o a la sortida o compactar-los i fer dies de festa.
Qualsevol altre dubte...........

[martina]

Ña, i si els compactes quants dies ens toquen?
com es fa el càlcul?

Gràcies guapis!

[ña]

Heu de comptar 1 hora per dia de treball i en base de 8 (hores de feina efectiva) es calcula. A mi desde l'1 de febrer fins al 26 de març que en Jorge fa 9 mesos, em corresponen 5 dies festius. Si es fa desde les 16 setmanes fins al final, corresponen 15 dies mes. No sé si m'he explicat.

[susaneta]

ña te rao, mira-t'ho be, jo he fet les 16 setmanes i ara he compactat les hores i no torno fins al 10 de maig que el nen tindrá 8 mesos .

[Nneta]

Jo no les vull compactar sinó fer-les cada dia.... llavors si el q vull és plegar abans només potser 1/2 hora??? o em puc agafar l'hora sencera?

[ña]

Si es reduit la jornada a l'entrada o a la sortida, nomes et correspon 30 minuts i si vols treure't la llet o algu t'apropa el peke perque li donis el pit, llavors es 1 h, ja que abans i despres continues treballant.

[cuqueta]

Nneta però tu tens contracte en aquests moments??
t'ho dic perquè jo em vaig quedar 1 mes sense contracte entre la baixa maternal i l'incorporació a la feina i vaig perdre els meus drets d'hora de lactància i de reducció de jornada tot i portant 8 anys a l'empresa i fer-me nou contracte a l'incorporar-me (espero que no sigui el teu cas).
En principi si vols pots fer 1/2 a l'entrar i 1/2 al sortir o agafar-te la hora sencera seguida al començament o a l'acabament de la jornada.

[Nneta]

No, el meu contracte començarà el dia 1 de març... joder no??? o sigui q jo no tinc dret a l'hora de lactància pq el meu contracte es reactivi el dia 1... perdoneu-me però és súper injust

[ña]

Doncs si el contracte et comença el dia 1 de març............ mira-t'ho pero no haurias de perdre el dret perque el teu fill existeix igualment i com que no tindra 9 mesos...... crec que encara tindries dret. No es perque comencis en una empresa que el dret desapareix. Millor informat en una assessoria (a no ser que tinguis algu mes preparat que jo, perque vaig estudiar relacions laborals, pero com que no estic exercint..........) que et cobren molt poc per la consulta o si estas sindicada al sindicat. Ja ens diras com acaba el tema.

[cuqueta]

El tema és que per gaudir de la reduccíó de jornada per lactància d'un fill menor de 9 mesos has d'estar amb el contracte en vigència durant el temps de la baixa maternal i fins que et reincorpores, sinó, si et fan el contracte a partir del moment en que et tornes a reincorporar perds els drets, és mooolt injust però és així.
El Marc va nèixer a l'octubre, a mi se'm va acabar el contracte al desembre ( a la meitat de la baixa de maternitat) i em vaig reincorporar el dia que el Marc feia 6 mesos amb un contracte firmat per aquella data d'inici, 20 d'abril, doncs vaig perdre tots els drets de reducció de jornada per lactància de fill menor de 9 mesos i reducció de jornada a un terç durant el primer any cobrant el mateix per fill menor d'un any