Augmentar les hores de reducció de jornada??

[neuetes]

Hola,

Ho he buscat per internet i pel forum i no he sabut trobar res. Així que us ho pregunto directament:
Estic treballant en reducció del 50% de la meva jornada laboral, començo a les 10 i plego a les 14, en total 4 hores. Ara que la nena començarà la guarderia i com que estarà allà fins a les 5, havia pensat de treballar dues hores més.
Sabeu si puc augmentar les hores (de 4 a 6 hores diàries) la meva reducció de jornada? o no hi ha opció i si vull augmentar hores, he de reincorporam al meu horari normal anterior a la reducció, el de 8 hores?

Encara no he comentat res al meu cap, perquè abans de fer el pas vull saber del cert si hi tinc dret o no.

Merci a totes.

[entrerius]

Bona tarda Neuetes.

Crec que pots fer reducció fins al 50%... es a dir que per llei pots fer 6h si ho vols fins als 6 anys.

Una altra cosa es que l'empresa hi posi inconvenients.... però legalment por sol.licitar-ho i és més, marcar tu les hores que et van millor.

sort.

[gemma08]

Hola Neuetes!

Tinc una amiga que fa la reducció de jornada de 2 hores de la seva jornada de 8h.Jo tinc entés que la reducció de jornada potser de les hores que tu vulguis i que tu i l'empresa us poseu d'acord.

[entrerius]

Mira aquest enllaç:

http://www.ugt.es/Mujer/artemisa/reduccion2007.html

Has de mirar també el teu conveni col.lectiu que és el que diu.... però no pot ser mai més restrictiu que l'Estatut dels treballadors (article 37)

Pots demanar un mínim de reducció de jornada de 1/8 ( és a dir podríes reduir-ne sols 1 i fer 7h) fins un màmin de 1/2 (és el que fas ara, 4h)

[Laure]

Jo estic fent 6,5 hores , en comptes de 8h , em sembla que ho puc fer així fins els 6 anys del nen.

[ttmp]

hola buenas,
Pues ampliar tu reduccion de jornada siempre que quieras y previa comunicacion escrita a la empresa.
El minimo para reducir es 1\8 (que seria trabajar 7 horas al dia) y un maximo de la 1\2 (que serian 4 horas, que es lo que estas haciendo tu).

Segun el estatuto de los trabajadores y la ley de igualdad (articulo 37.5) , comun para todas (no asi el convenio, pero prevalece el estatuto por encima) puedes ampliar o reducir el horario de la reduccion siempre que lo desees, y segun la ley la empresa no tiene porque ponerte impedimentos, otra cosa es que se pongan tontos, pero tienen que dartelo.

Y otra cosa a aclarar que te han puesto mal, la reduccion de jornada (la ley) cambi''o y ahora es hasta los 8 anyos del bebe, no hasta los 6 como venia siendo (esto cambio en el 2007, asi que ojo que son 2 mas que los que te han mencionado).

Puedes buscar el articulo 37.5 del estatuo en google para aclarar mas dudas.

Un saludo

[neuetes]

Gràcies a totes!