Nomines, contractes... quan temps ho hem de guardar??

[landayo]

Hola a tots/es,

No se si a vosaltres us passa, però jo tinc nómines i contractes acumulats des del principi que treballo, i tinc els arxivadors ha petar !!! no se si hi ha algun entesa en temes laborals per aquí però... algú sap quan de temps hem de guardar aquests documents??

Si algú em pot ajudar, necessito buidar estanteries jejjee...

Moltes gràcies !!!

[silviapml]

Ostres, estic amb tu, no sé quant de temps s'han de guardar aquestes coses i no fa gaire el meu company em va fer la mateixa pregunta. Vivim en un pis petit, amb una bitxeta en camí i he adoptat la postura que hi han coses que s'han de llençar.
A veure s algú ens ho pot aclarir (jo només sé que les declaracions de la renda s'han de guardar 5 anys, però la resta de les coses, ni idea!).

[minerva2]

Hola,
Jo no sóc cap experta en temes laborals, pero com a mínim crec que les nómines les has de guardar 5 anys, els que coincideixen amb el temps de vigor de la renta, és a dir, fins passat 5 anys la declaració de la renta te la poden estar revisant. Els contractes jo els guardaria per qualsevol problema que puguis tindre amb la seguretat social, més que res per poder demostrar si et demanen alguna dada.

No sé si he ajudat!!!

[silviapml]

He recordat que l'altra dia el meu company em va dir que com ens envien cada any la vida laboral, potser les nòmines no calia guardar-les. Però no ho tinc clar. Sí que guardaria els contractes i totes les seves modificacions. Per a qualsevol problema, és el que necessitaràs.

[Vivoneta]

Sincerament i mira que jo sóc molt despresa i no acumulo massa cosa, jo això ho guardaria TOT!!!! No saps mai què et pot passar i això pots demostrar sempre que treballaves x mes d'x any...

[MIRJAN]

Hola,
Jo sóc advocada i us recomanaria guardar les nòmines. Les nòmines demostren que heu treballat a determinada empresa. M'explico, podeu estar d'alta a la seg. social però l'empresa pot no estar pagant les cotitzacions, és a dir es pot estar donada d'alta al Règim però existir periodes impagats per part de l'empresa, i vosaltres no us n'assabenteu, a no ser que estigueu molt a sobre, cosa molt difícil. El que surt a la vida laboral no és vinculant, o sigui que pot aparèixer un periode d'alta, o sigui que s'ha treballat de tal a tal periode a determinada empresa però després no servir de res per no estar cotitzat o estar infracotitzat.
M'he trobat en casos, i més d'un, uns quants en que a l'hora de jubilar-se es troben en que els reconèixen menys anys dels que realment han treballat, aleshores encara que faci 20 anys, és pot demostrar que es va treballar en determinada empresa si es te qualsevol prova i que millor prova que les nòmines oi?? Si no tenim nòmines ja em de recòrrer a testimonis, etc... i la cosa es complica.
En aquests casos encara que l'empresa ja no existeixi la Seguretat Social se'n va càrrec pel que diriem que es diu el dret d'anticip, i després persegueix a l'empresa si existeix i si no doncs no ho pot cobrar, però mai es perjudica al treballador.
Aviam, axiò és només un exemple del perquè pot servir guardar les nòmines de tota la vida! però hi ha infinitats de casos més...

[ClaraO.]

S'ha de guardar TOT. Penseu si arribeu a la jubilació i hi ha algun error informàtic. Més val guardar-ho tot.